Zoekresultaten
521 - 530 van de 43229 resultaten voor: node or medezeggenschap conflicten aanpakken en oplossen inleiding hoe ontstaan conflicten 11
initiatiefrecht De ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging (PVT) heeft een dikke vinger in de pap met betrekking tot het arbobeleid van uw organisatie. Zo kan de medezeggenschap meebeslissen over bepaalde onderwerpen dankzij hun ... Rechten van de OR overleg De ondernemingsraad en personeelsvertegenwoordiging hebben op basis van de Arbowet recht op: ...
... Opnemen De werknemer is vrij om te bepalen wanneer en hoe hij het ouderschapsverlof opneemt. Hij kan bijvoorbeeld kiezen voor een ...
Bij een reorganisatie kunnen de ondernemingsraad (OR) en vakbond veel winst behalen door samen te werken. De OR weet immers het beste ...
... ervan – denk aan gebruik van de fiets in de zomer en van de bus in de winter – kan de vaste vergoeding in stand blijven. ... aanpassen. Afstand routeplanners Hoe moet de werkgever precies de juiste (enkele) reisafstand bepalen die nodig ...
... verhuizing moet de bestuurder zijn plannen voorleggen aan de OR. Bij een verhuizing kunnen verschillende rechten van de OR aan de orde ... bij een wijziging van de regeling voor arbeidsomstandigheden en dus ook bij een nieuwe RI&E ( artikel 27 , lid 1d WOR). OR heeft ...
... verhuizing moet de bestuurder zijn plannen voorleggen aan de OR. Bij een verhuizing kunnen verschillende rechten van de OR aan de orde ... bij een wijziging van de regeling voor arbeidsomstandigheden en dus ook bij een nieuwe RI&E ( artikel 27 , lid 1d WOR). OR heeft ...
... verhuizing moet de bestuurder zijn plannen voorleggen aan de OR. Bij een verhuizing kunnen verschillende rechten van de OR aan de orde ... bij een wijziging van de regeling voor arbeidsomstandigheden en dus ook bij een nieuwe RI&E ( artikel 27 , lid 1d WOR). OR heeft ...
... toekennen naast een eventuele transitievergoeding en billijke vergoeding. De gevolgen van het ontslag voor de werknemer en ... ondertussen ook een verstoorde arbeidsrelatie (g-grond) is ontstaan. Waarschijnlijk is voor de d- en g-grond niet aan alle vereisten ... regels en werknemer is meermaals gewaarschuwd 7.3 Hoe hoog is de cumulatievergoeding? ...
Denken in stereotypen kan leiden tot discriminatie en uitsluiting. Om dit uit te bannen, is het belangrijk inzichtelijk te maken hoe ze werken. Daarmee kan het risico van psychosociale arbeidsbelasting worden ...
Denken in stereotypen kan leiden tot discriminatie en uitsluiting. Om dit uit te bannen, is het belangrijk inzichtelijk te maken hoe ze werken. Daarmee kan het risico van psychosociale arbeidsbelasting worden ...