Zoekresultaten
521 - 530 van de 43503 resultaten voor: node or medezeggenschap flexplekken goede communicatie over beleid en vergoedingen
Om neutraal over te komen mag een werkgever door middel van interne regels een werknemer ... is door de wens van de werkgever om een neutraal beleid te voeren. Bijvoorbeeld om sociale conflicten te vermijden en zich ... C-341/19 Hoofddoek verbieden op werk kan alleen met goede reden ...
Om neutraal over te komen mag een werkgever door middel van interne regels een werknemer ... is door de wens van de werkgever om een neutraal beleid te voeren. Bijvoorbeeld om sociale conflicten te vermijden en zich ... C-341/19 Hoofddoek verbieden op werk kan alleen met goede reden ...
Om neutraal over te komen mag een werkgever door middel van interne regels een werknemer ... is door de wens van de werkgever om een neutraal beleid te voeren. Bijvoorbeeld om sociale conflicten te vermijden en zich ... C-341/19 Hoofddoek verbieden op werk kan alleen met goede reden ...
Om neutraal over te komen mag een werkgever door middel van interne regels een werknemer ... is door de wens van de werkgever om een neutraal beleid te voeren. Bijvoorbeeld om sociale conflicten te vermijden en zich ... C-341/19 Hoofddoek verbieden op werk kan alleen met goede reden ...
... hangt dat samen met besluiten waarbij de ondernemingsraad (OR) instemmingsrecht heeft. Het is daarom goed als de OR de fiscale regels ... doorvoeren als de OR ermee heeft ingestemd. De OR moet een goede afweging kunnen maken van de voors en tegens van het voorgenomen besluit, ...
... verhuizing van de organisatie heeft de ondernemingsraad (OR) recht op een adviesaanvraag. Vaak spelen ook andere rechten van de OR een ... de bestuurder wil overstappen van vaste werkplekken naar flexplekken . Dat vraagt om een actualisatie van de risico-inventarisatie ...
... verhuizing van de organisatie heeft de ondernemingsraad (OR) recht op een adviesaanvraag. Vaak spelen ook andere rechten van de OR een ... de bestuurder wil overstappen van vaste werkplekken naar flexplekken . Dat vraagt om een actualisatie van de risico-inventarisatie ...
... was. De werkgever voerde weliswaar een ‘zero tolerance beleid’ bij het wegnemen van producten van klanten, maar had dat beleid niet ... wél voldoende om tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst over te gaan. Zoals in de uitspraak mooi is samengevat, had de werknemer zich ...
... was. De werkgever voerde weliswaar een ‘zero tolerance beleid’ bij het wegnemen van producten van klanten, maar had dat beleid niet ... wél voldoende om tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst over te gaan. Zoals in de uitspraak mooi is samengevat, had de werknemer zich ...
... was. De werkgever voerde weliswaar een ‘zero tolerance beleid’ bij het wegnemen van producten van klanten, maar had dat beleid niet ... wél voldoende om tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst over te gaan. Zoals in de uitspraak mooi is samengevat, had de werknemer zich ...