Zoekresultaten
521 - 530 van de 9329 resultaten voor: node or medezeggenschap overlegrecht 9 geheimhoudingsplicht 93 relatie achterban
... moet blijven van de werkgever – met instemming van de OR. Een ander deel pleit juist voor meer wettelijke ondersteuning. De SER ... plaatsvinden; daarvoor moet er meer aandacht komen voor de relatie tussen gezondheidsklachten en werk. Twee routes in het advies van ...
... blijkt uit onderzoek van vakbond CNV. De ondernemingsraad (OR) doet er goed aan de klachten te inventariseren en met de bestuurder naar ... ( artikel 28 , lid 1 WOR). Daarnaast moet de OR de achterban beschermen tegen discriminatie in de organisatie en de gelijke ...
... blijkt uit onderzoek van vakbond CNV. De ondernemingsraad (OR) doet er goed aan de klachten te inventariseren en met de bestuurder naar ... ( artikel 28 , lid 1 WOR). Daarnaast moet de OR de achterban beschermen tegen discriminatie in de organisatie en de gelijke ...
... blijkt uit onderzoek van vakbond CNV. De ondernemingsraad (OR) doet er goed aan de klachten te inventariseren en met de bestuurder naar ... ( artikel 28 , lid 1 WOR). Daarnaast moet de OR de achterban beschermen tegen discriminatie in de organisatie en de gelijke ...
... blijkt uit onderzoek van vakbond CNV. De ondernemingsraad (OR) doet er goed aan de klachten te inventariseren en met de bestuurder naar ... ( artikel 28 , lid 1 WOR). Daarnaast moet de OR de achterban beschermen tegen discriminatie in de organisatie en de gelijke ...
... komende jaren op welke manier zal verminderen. Aangezien de OR instemmingsrecht heeft bij het PvA (artikel 27, lid 1d WOR), is het voor de ... de uitvoering van het arbobeleid in de organisatie. Voor de achterban is de uitvoering van het PvA een zichtbaar resultaat. Een goed en ...
Uit onderzoek van OR Rendement, GITP en het GBIO blijkt dat de invloed van ondernemingsraden te wensen overlaat. Zo beoordelen leden van de OR hun eigen invloed met een magere 6,5. Van alle respondenten geeft 20% ... hebben het gevoel maar weinig te kunnen betekenen voor hun achterban. Als belangrijke redenen noemen zij een tekort aan kennis en de ...
De ondernemingsraad (OR) heeft overeenstemmingsrecht op aanpassingen van het vaderschapsverlof die negatief uitpakken voor werknemers. De bestuurder mag de OR niet passeren! Als een bestuurder het wettelijke vaderschapsverlof wil ... bij een cao-partij, zoals een vakbond, en aangeven dat de achterban het vaderschapsverlof graag uitgebreid ziet. Het ...
De ondernemingsraad (OR) heeft overeenstemmingsrecht op aanpassingen van het vaderschapsverlof die negatief uitpakken voor werknemers. De bestuurder mag de OR niet passeren! Als een bestuurder het wettelijke vaderschapsverlof wil ... bij een cao-partij, zoals een vakbond, en aangeven dat de achterban het vaderschapsverlof graag uitgebreid ziet. Het ...
De ondernemingsraad (OR) heeft overeenstemmingsrecht op aanpassingen van het vaderschapsverlof die negatief uitpakken voor werknemers. De bestuurder mag de OR niet passeren! Als een bestuurder het wettelijke vaderschapsverlof wil ... bij een cao-partij, zoals een vakbond, en aangeven dat de achterban het vaderschapsverlof graag uitgebreid ziet. Het ...