Zoekresultaten
521 - 530 van de 28052 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie overige middelen or reorganisatie 83 geen instemmingsrecht
... Voordat hij deze adviesopdracht uitzet, moet hij de OR om advies vragen. De OR heeft volgens artikel 25 , lid 1n van de Wet ... formulering daarvan. Externe deskundige inschakelen is geen overbodige luxe Als werknemers weer op kantoor werken, moet het voor ...
... Voordat hij deze adviesopdracht uitzet, moet hij de OR om advies vragen. De OR heeft volgens artikel 25 , lid 1n van de Wet ... formulering daarvan. Externe deskundige inschakelen is geen overbodige luxe Als werknemers weer op kantoor werken, moet het voor ...
... Dit is ook een aandachtspunt voor de ondernemingsraad (OR). Of een organisatie nu verplicht is om een FG aan te stellen of niet ... een onafhankelijke positie in de organisatie heeft, mag hij geen instructies ontvangen bij de uitvoering van zijn functie. Het grote ...
... arbeidsvoorwaarden in de organisatie is de ondernemingsraad (OR) een belangrijke overlegpartner voor de bestuurder. Dankzij onder meer het ... is dat vaak een ander verhaal. Meestal is de OR hierbij geen partij, maar het kán wel. Cao -onderhandelingen zijn een zaak ...
... arbeidsvoorwaarden in de organisatie is de ondernemingsraad (OR) een belangrijke overlegpartner voor de bestuurder. Dankzij onder meer het ... is dat vaak een ander verhaal. Meestal is de OR hierbij geen partij, maar het kán wel. Cao -onderhandelingen zijn een zaak ...
... dat er voor ondernemingsraden werk aan de winkel is. De OR is vaker betrokken bij het arbobeleid in de organisatie, maar in de ... laten opnemen in contract via instemming De OR heeft instemmingsrecht op de keuze voor de bedrijfsarts of arbodienst en op het ... het opnemen van dit overleg in het contract eisen. Geen (meer)kosten als overleg in arbocontract opgenomen is Is zo’n ...
Een bestuurder moet de ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging (PVT) om advies vragen bij een belangrijke ... Dat is het geval als deze beëindiging doorwerkt op overige werkzaamheden of leidt tot collectief ontslag. Een beëindiging van ... hoe hij de nadelige gevolgen voor werknemers opvangt. Als er geen cao geldt voor de organisatie en vakbonden nauwelijks zijn ...
... (MTO) is voor de ondernemingsraad (OR) een goede manier om te onderzoeken hoe werknemers tegen hun werk en de omstandigheden op de werkvloer aankijken. De OR kan de resultaten gebruiken om de bestuurder te adviseren over maatregelen ... met het idee om een MTO te organiseren, dan heeft de OR instemmingsrecht ( artikel 27 , lid 1d WOR). Een MTO wordt namelijk vaak ...
... de werkgever (nog) geen actie, dan kan de ondernemingsraad (OR) de bestuurder attenderen op het belang ervan en de mogelijkheden. Uit ... De mogelijkheden zijn ook afhankelijk van de beschikbare middelen en zullen dus verschillen per organisatie. Vakbonden pleiten voor ...
... de werkgever (nog) geen actie, dan kan de ondernemingsraad (OR) de bestuurder attenderen op het belang ervan en de mogelijkheden. Uit ... De mogelijkheden zijn ook afhankelijk van de beschikbare middelen en zullen dus verschillen per organisatie. Vakbonden pleiten voor ...