Zoekresultaten

521 - 530 van de 22568 resultaten voor: node organisatie leidinggeven berekeningen salarisadministratie vrije ruimte

Loket open voor definitieve berekening subsidie NOW 2.0

Nieuws
Datum van inzending: 
19 maart 2021
Van 15 maart 2021 tot en met 5 januari 2022 is het voor werkgevers mogelijk de definitieve subsidieberekening van de NOW 2.0 – de tegemoetkoming in de loonkosten voor de maanden juni tot en met september 2020 – aan te vragen. De aanvraag verloopt via de site van UWV. Ongeveer 63.000 werkgevers hebben gebruikgemaakt van de tweede NOW, waarbij zij...

Loket open voor definitieve berekening subsidie NOW 2.0

Nieuws
Datum van inzending: 
19 maart 2021
Van 15 maart 2021 tot en met 5 januari 2022 is het voor werkgevers mogelijk de definitieve subsidieberekening van de NOW 2.0 – de tegemoetkoming in de loonkosten voor de maanden juni tot en met september 2020 – aan te vragen. De aanvraag verloopt via de site van UWV. Ongeveer 63.000 werkgevers hebben gebruikgemaakt van de tweede NOW, waarbij zij...

Hulp bij berekenen van de transitievergoeding

Nieuws
Datum van inzending: 
12 november 2014
Als uw onderneming op of na 1 juli 2015 een dienstverband beëindigt, moet u een transitievergoeding betalen. Dit is een gevolg van de nieuwe Wet werk en zekerheid. Hoeveel geld moet u in uw financiële administratie gaan reserveren voor deze vergoeding? Dit kunt u nu alvast berekenen met de nieuwe tool Transitievergoeding Wet werk en zekerheid...

Fiscale aandachtspunten bij een verzuimbonus

Nieuws
Datum van inzending: 
10 februari 2022

... Er gelden dan wel een aantal aandachtspunten voor de salarisadministratie. Een (niet-)verzuimbonus (ook wel: aanwezigheidspremie ... de bonus onbelast uitbetalen als hij deze onderbrengt in de vrije ruimte van de werkkostenregeling . De vrije ruimte is 1,7% voor de ...

Fiscale aandachtspunten bij een verzuimbonus

Nieuws
Datum van inzending: 
10 februari 2022

... Er gelden dan wel een aantal aandachtspunten voor de salarisadministratie. Een (niet-)verzuimbonus (ook wel: aanwezigheidspremie ... de bonus onbelast uitbetalen als hij deze onderbrengt in de vrije ruimte van de werkkostenregeling . De vrije ruimte is 1,7% voor de ...

Fiscale aandachtspunten bij een verzuimbonus

Nieuws
Datum van inzending: 
10 februari 2022

... Er gelden dan wel een aantal aandachtspunten voor de salarisadministratie. Een (niet-)verzuimbonus (ook wel: aanwezigheidspremie ... de bonus onbelast uitbetalen als hij deze onderbrengt in de vrije ruimte van de werkkostenregeling . De vrije ruimte is 1,7% voor de ...

Fiscale aandachtspunten bij een verzuimbonus

Nieuws
Datum van inzending: 
10 februari 2022

... Er gelden dan wel een aantal aandachtspunten voor de salarisadministratie. Een (niet-)verzuimbonus (ook wel: aanwezigheidspremie ... de bonus onbelast uitbetalen als hij deze onderbrengt in de vrije ruimte van de werkkostenregeling . De vrije ruimte is 1,7% voor de ...

Fiscale aandachtspunten bij een verzuimbonus

Nieuws
Datum van inzending: 
10 februari 2022

... Er gelden dan wel een aantal aandachtspunten voor de salarisadministratie. Een (niet-)verzuimbonus (ook wel: aanwezigheidspremie ... de bonus onbelast uitbetalen als hij deze onderbrengt in de vrije ruimte van de werkkostenregeling . De vrije ruimte is 1,7% voor de ...

Fiscale aandachtspunten bij een verzuimbonus

Nieuws
Datum van inzending: 
10 februari 2022

... Er gelden dan wel een aantal aandachtspunten voor de salarisadministratie. Een (niet-)verzuimbonus (ook wel: aanwezigheidspremie ... de bonus onbelast uitbetalen als hij deze onderbrengt in de vrije ruimte van de werkkostenregeling . De vrije ruimte is 1,7% voor de ...

Oorzaken 2.1 In elke organisatie anders

Artikel
Publicatiedatum: maart 2021
Product: 
Onderneming & Arbo, Organisatie & Leidinggeven
Rubriek: 
Arbeidsongevallen

arbeidstijden Iedere organisatie is anders. De werkzaamheden verschillen, net als de arbeidsmiddelen, de organisatie van het werk, de mentaliteit van de werknemers, de arbeidstijden ... de arbeidsomstandigheden. Daardoor lopen medewerkers in elke organisatie andere risico’s en krijgen ze andere arbeidsongevallen. Het is ...