Zoekresultaten
521 - 530 van de 27769 resultaten voor: node organisatie leidinggeven loondoorbetaling ziekte eerste ziektejaar
De Eerste Kamer heeft het wetsvoorstel Werk en zekerheid goedgekeurd. Dit houdt in ... tot de proeftijd, aanzegtermijn, het concurrentiebeding en loondoorbetaling gaan gelden. De andere wijzigingen gaan per 1 juli 2015 en 1 ... vanwege zwaarwegende bedrijfsbelangen. De regels voor de loondoorbetaling bij oproepkrachten worden strenger. Per 1 juli 2015 ...
... van de transitievergoeding na ontslag wegens langdurige ziekte toch door. Dit voorstel staat sinds het voorjaar geparkeerd. In ... compensatieregeling: 1 juli 2019 Als de Tweede en Eerste Kamer akkoord gaan met het wetsvoorstel, kunnen werkgevers die op of na ...
... van de transitievergoeding na ontslag wegens langdurige ziekte toch door. Dit voorstel staat sinds het voorjaar geparkeerd. In ... compensatieregeling: 1 juli 2019 Als de Tweede en Eerste Kamer akkoord gaan met het wetsvoorstel, kunnen werkgevers die op of na ...
... van de transitievergoeding na ontslag wegens langdurige ziekte toch door. Dit voorstel staat sinds het voorjaar geparkeerd. In ... compensatieregeling: 1 juli 2019 Als de Tweede en Eerste Kamer akkoord gaan met het wetsvoorstel, kunnen werkgevers die op of na ...
... van de transitievergoeding na ontslag wegens langdurige ziekte toch door. Dit voorstel staat sinds het voorjaar geparkeerd. In ... compensatieregeling: 1 juli 2019 Als de Tweede en Eerste Kamer akkoord gaan met het wetsvoorstel, kunnen werkgevers die op of na ...
... van de transitievergoeding na ontslag wegens langdurige ziekte toch door. Dit voorstel staat sinds het voorjaar geparkeerd. In ... compensatieregeling: 1 juli 2019 Als de Tweede en Eerste Kamer akkoord gaan met het wetsvoorstel, kunnen werkgevers die op of na ...
... van de transitievergoeding na ontslag wegens langdurige ziekte toch door. Dit voorstel staat sinds het voorjaar geparkeerd. In ... compensatieregeling: 1 juli 2019 Als de Tweede en Eerste Kamer akkoord gaan met het wetsvoorstel, kunnen werkgevers die op of na ...
... aan te bieden. 4.3 Preventie van ziekte op het werk: leefstijl ...
... Onder de huidige wetgeving geldt een opzegverbod tijdens ziekte. Dit betekent dat u de arbeidsovereenkomst van een werknemer in de eerste twee jaar van zijn ziekte niet mag opzeggen. Soms kunt u de arbeidsovereenkomst wel laten ...
... ziek is, moet de werkgever bij UWV een melding maken van de ziekte. Werkgevers die niet of te laat de informatie doorgeven aan UWV, kunnen ... ziek is (tool) . De werkgever moet dan uiterlijk op de eerste dag na die 42 e week contact opnemen met het instituut. Daarnaast ...