Zoekresultaten
521 - 530 van de 39228 resultaten voor: node organisatie leidinggeven werk privebalans regelingen kunnen lasten verlichten 64 vakantiedagen
... die bij ontslag na langdurige ziekte de uitbetaling van vakantiedagen zijn misgelopen omdat de Staat de vakantiewetgeving te laat heeft aangepast, kunnen tot 24 november 2016 een claim indienen bij Agentschap SZW. Voor de ...
Op 1 juli 2014 verstrijken de wettelijke vakantiedagen die werknemers hebben opgebouwd in 2013, maar nog niet hebben benut. Voorkom dat werknemers straks onbedoeld vakantiedagen kwijtraken. Attendeer uw werknemers daarom op de vakantiedagen ... Let goed op bij het afkopen van vakantiedagen ’. Tot slot kunnen werknemers hun vakantiedagen ook doneren aan een goed doel . ...
... opdrachtgevers failliet gaan en hun betalingen niet meer kunnen voldoen. Uit onderzoek blijkt dat acht op de tien kleine en middelgrote ...
Elke werkgever wenst dat zijn werknemers het werk zo efficiënt mogelijk uitvoeren. Een eerste stap voor de werkgever is al ... Doen ze het werk ook nog eens effectief, dan presteert de organisatie optimaal. Wat wordt precies verstaan onder efficiënt werken? ...
Elke werkgever wenst dat zijn werknemers het werk zo efficiënt mogelijk uitvoeren. Een eerste stap voor de werkgever is al ... Doen ze het werk ook nog eens effectief, dan presteert de organisatie optimaal. Wat wordt precies verstaan onder efficiënt werken? ...
Elke werkgever wenst dat zijn werknemers het werk zo efficiënt mogelijk uitvoeren. Een eerste stap voor de werkgever is al ... Doen ze het werk ook nog eens effectief, dan presteert de organisatie optimaal. Wat wordt precies verstaan onder efficiënt werken ...
... mensen op basis van hun standpunten en niet op basis van hun werk. Dit is een reëel risico op toename van psychosociale arbeidsbelasting ... meedenken over maatregelen om polarisatie binnen de organisatie te voorkomen en tegen te gaan. Bespreekbaar maken als eerste ...
... mensen op basis van hun standpunten en niet op basis van hun werk. Dit is een reëel risico op toename van psychosociale arbeidsbelasting ... meedenken over maatregelen om polarisatie binnen de organisatie te voorkomen en tegen te gaan. Bespreekbaar maken als eerste ...
... mensen op basis van hun standpunten en niet op basis van hun werk. Dit is een reëel risico op toename van psychosociale arbeidsbelasting ... meedenken over maatregelen om polarisatie binnen de organisatie te voorkomen en tegen te gaan. Bespreekbaar maken als eerste ...
... in hoeverre zij rokende werknemers tegemoet komen . Zij kunnen bijvoorbeeld in het bedrijfspand een rookruimte inrichten, maar zijn dit niet verplicht. Ook op hun eigen terrein kunnen zij regels instellen over roken. Wegen behoren tot de openbare ruimte en ...