Zoekresultaten
521 - 530 van de 29252 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 1 wet poortwachter 13 rolverdeling
... maar niet over de brug komt met zijn betaling, dan kan uw organisatie starten met het incassotraject. De kosten voor het innen van de ... de volgende € 5.000 5%; over de volgende € 190.000 1%; over het meerdere 0,5% (maximaal € 6.775). De debiteur is deze ...
... deze bijeenkomsten komen de gevolgen van de Wet DBA voor uw organisatie uitgebreid aan bod. Per 1 mei 2016 krijgt uw organisatie te maken met de Wet DBA en vervalt de ...
... deze bijeenkomsten komen de gevolgen van de Wet DBA voor uw organisatie uitgebreid aan bod. Per 1 mei 2016 krijgt uw organisatie te maken met de Wet DBA en vervalt de ...
Per 1 juli 2015 is het door de invoering van de Wet werk en zekerheid (WWZ) niet meer mogelijk om de arbeidsovereenkomst van ... Onder de huidige wetgeving geldt een opzegverbod tijdens ziekte. Dit betekent dat u de arbeidsovereenkomst van een werknemer in de ...
... wel de tijd moeten hebben dit goed te implementeren in de organisatie, gaat nu de tweede nota van wijziging in op de vereisten daarvoor. ... wijziging in de nota is een gefaseerde toepassing van de wet mogelijk. De invoeringstermijnen zijn gebaseerd op de grootte van de ...
... wel de tijd moeten hebben dit goed te implementeren in de organisatie, gaat nu de tweede nota van wijziging in op de vereisten daarvoor. ... wijziging in de nota is een gefaseerde toepassing van de wet mogelijk. De invoeringstermijnen zijn gebaseerd op de grootte van de ...
... wel de tijd moeten hebben dit goed te implementeren in de organisatie, gaat nu de tweede nota van wijziging in op de vereisten daarvoor. ... wijziging in de nota is een gefaseerde toepassing van de wet mogelijk. De invoeringstermijnen zijn gebaseerd op de grootte van de ...
... onderneming in dienst zijn en ontslagen worden, hebben per 1 juli 2015 door de invoering van de Wet werk en zekerheid recht op een ... werknemers. U moet dus ook werknemers die na 104 weken ziekte uit dienst gaan een transitievergoeding betalen. Loondoorbetaling en ...
Het opzegverbod bij ziekte geldt niet als UWV WERKbedrijf voor een werknemer al een ... een Ziektewetuitkering. Een zieke werknemer is door de wet beschermd tegen ontslag. UWV WERKbedrijf zal in principe bij ziekte geen ontslagvergunning afgeven. Maar als de ziekmelding na het verlenen ...
Op 2 juni heeft de Eerste Kamer ingestemd met de Wet aanpak schijnconstructies (WAS). Dat betekent dat uw organisatie vanaf 1 juli 2015 mogelijk het loon van uitzendkrachten moet betalen als hun ...