Zoekresultaten
531 - 540 van de 45246 resultaten voor: node onderneming salaris stages en leerbanen na afloop
... ongewijzigd blijft. De inspecteur kan ook betrokkenen en getuigen van het ongeval horen. De inspecteur moet immers een zo goed ... documenten willen inzien, zoals de risico-inventarisatie en -evaluatie. De werkgever is verplicht om hierin inzage te geven en sowieso ... dan of er sprake is van een misdrijf. 1.6 Procedure na de melding ...
vertrouwelijk Werknemers en ondernemingsraden kunnen een klacht bij de Arbeidsinspectie indienen als zij ... Arbeidsinspectie onderzoekt in principe elke serieuze klacht en moet iedere klacht vertrouwelijk behandelen. Is een melding afkomstig van de ... werkgever kan zorgen. De NLA bewaart de klacht dan en komt na enige tijd alsnog langs bij uw organisatie. 5.3.3 Afronding onderzoek ...
vertrouwelijk Werknemers en ondernemingsraden kunnen een klacht bij de Arbeidsinspectie indienen als zij ... Arbeidsinspectie onderzoekt in principe elke serieuze klacht en moet iedere klacht vertrouwelijk behandelen. Is een melding afkomstig van de ... werkgever kan zorgen. De NLA bewaart de klacht dan en komt na enige tijd alsnog langs bij uw organisatie. 5.3.3 Afronding onderzoek ...
... programma’s hadden namelijk ook evenementen of straat- en huis-aan-huiswerving (waaronder ook de collecte) ingepland, maar die konden ... u niets, dan is uw fondsenwervende opbrengst een stuk lager en kunt u dus minder impact maken met uw organisatie. Hoe zorgt u voor ... creatieve oplossingen te komen. 1.5 Fondsenwerving na corona ...
... doorstuurt, kan zijn geheimhoudingsbeding overtreden. En daarmee verspeelt hij mogelijk zijn recht op de transitievergoeding. Een ... ontdekte dat de werkneemster een groot aantal bestanden en e-mails naar privé e-mailadressen van haar zus en zichzelf had gestuurd, ... ECLI (verkort): 850 Transitievergoeding na doorsturen bedrijfsgeheimen? ...
... doorstuurt, kan zijn geheimhoudingsbeding overtreden. En daarmee verspeelt hij mogelijk zijn recht op de transitievergoeding. Een ... ontdekte dat de werkneemster een groot aantal bestanden en e-mails naar privé e-mailadressen van haar zus en zichzelf had gestuurd, ... ECLI (verkort): 850 Transitievergoeding na doorsturen bedrijfsgeheimen? ...
... doorstuurt, kan zijn geheimhoudingsbeding overtreden. En daarmee verspeelt hij mogelijk zijn recht op de transitievergoeding. Een ... ontdekte dat de werkneemster een groot aantal bestanden en e-mails naar privé e-mailadressen van haar zus en zichzelf had gestuurd, ... ECLI (verkort): 850 Transitievergoeding na doorsturen bedrijfsgeheimen? ...
... of als dit nadrukkelijk de bedoeling van de werkgever en de werknemer is. Zo oordeelde Rechtbank Limburg onlangs. In de zaak had ... deze zaak niet het geval. De arbeidsovereenkomst zou – ook na de functiewijziging – nog steeds eindigen op 31 december 2015. ...
... of als dit nadrukkelijk de bedoeling van de werkgever en de werknemer is. Zo oordeelde Rechtbank Limburg onlangs. In de zaak had ... deze zaak niet het geval. De arbeidsovereenkomst zou – ook na de functiewijziging – nog steeds eindigen op 31 december 2015. ...
... of als dit nadrukkelijk de bedoeling van de werkgever en de werknemer is. Zo oordeelde Rechtbank Limburg onlangs. In de zaak had ... deze zaak niet het geval. De arbeidsovereenkomst zou – ook na de functiewijziging – nog steeds eindigen op 31 december 2015. ...