Zoekresultaten
531 - 540 van de 28357 resultaten voor: node or medezeggenschap basisboek wor beroepsrecht 75 mediation
... kosten die de werknemer hierdoor maakt. De ondernemingsraad (OR) kan zich er hard voor maken dat de werkgever dit ook doet. Thuiswerken ... ( initiatiefrecht , artikel 23 , lid 3 WOR). OR kan verschillende argumenten aandragen voor thuiswerkvergoeding ...
... kosten die de werknemer hierdoor maakt. De ondernemingsraad (OR) kan zich er hard voor maken dat de werkgever dit ook doet. Thuiswerken ... ( initiatiefrecht , artikel 23 , lid 3 WOR). OR kan verschillende argumenten aandragen voor thuiswerkvergoeding ...
... kosten die de werknemer hierdoor maakt. De ondernemingsraad (OR) kan zich er hard voor maken dat de werkgever dit ook doet. Thuiswerken ... ( initiatiefrecht , artikel 23 , lid 3 WOR). OR kan verschillende argumenten aandragen voor thuiswerkvergoeding ...
... belangrijke onderdelen naar Frankrijk te verplaatsen. De OR stuurde daarom een brandbrief naar de directie. De OR heeft van ... artikel 23 , lid 1 van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) een verzoek voorzien van motivatie indienen bij de bestuurder om een ...
De werkgever moet de OR om advies vragen voordat hij bijvoorbeeld een nieuw automatiserings- of ... De bestuurder moet ook minimaal één keer met de OR in overleg over de aanvraag. De OR kan dan bijvoorbeeld zorgvuldig bespreken ... de in de organisatie werkzame personen (artikel 27, lid 1l WOR). Die instemming is dus óók vereist als de werkgever de voorziening niet ...
... voor op een (gedeeltelijke) terugkeer naar kantoor. De OR kan eraan bijdragen dat de terugkeer naar kantoor soepel verloopt. ... minimaal de helft van de tijd – thuis te werken . De OR speelt een cruciale rol bij de (gedeeltelijke) terugkeer naar kantoor . ... Zo heeft de OR instemmingsrecht ( artikel 27 WOR) bij besluiten over bijvoorbeeld de werkplek, arbeidstijden of ...
... voor op een (gedeeltelijke) terugkeer naar kantoor. De OR kan eraan bijdragen dat de terugkeer naar kantoor soepel verloopt. ... minimaal de helft van de tijd – thuis te werken . De OR speelt een cruciale rol bij de (gedeeltelijke) terugkeer naar kantoor . ... Zo heeft de OR instemmingsrecht ( artikel 27 WOR) bij besluiten over bijvoorbeeld de werkplek, arbeidstijden of ...
... voor op een (gedeeltelijke) terugkeer naar kantoor. De OR kan eraan bijdragen dat de terugkeer naar kantoor soepel verloopt. ... minimaal de helft van de tijd – thuis te werken . De OR speelt een cruciale rol bij de (gedeeltelijke) terugkeer naar kantoor . ... Zo heeft de OR instemmingsrecht ( artikel 27 WOR) bij besluiten over bijvoorbeeld de werkplek, arbeidstijden of ...
... voor op een (gedeeltelijke) terugkeer naar kantoor. De OR kan eraan bijdragen dat de terugkeer naar kantoor soepel verloopt. ... minimaal de helft van de tijd – thuis te werken . De OR speelt een cruciale rol bij de (gedeeltelijke) terugkeer naar kantoor . ... Zo heeft de OR instemmingsrecht ( artikel 27 WOR) bij besluiten over bijvoorbeeld de werkplek, arbeidstijden of ...
... voor op een (gedeeltelijke) terugkeer naar kantoor. De OR kan eraan bijdragen dat de terugkeer naar kantoor soepel verloopt. ... minimaal de helft van de tijd – thuis te werken . De OR speelt een cruciale rol bij de (gedeeltelijke) terugkeer naar kantoor . ... Zo heeft de OR instemmingsrecht ( artikel 27 WOR) bij besluiten over bijvoorbeeld de werkplek, arbeidstijden of ...