Zoekresultaten
531 - 540 van de 19696 resultaten voor: node or medezeggenschap or adviseur 4 fase 3 analyse 46 tips uw analyse
... maken voor werknemers. Wat heeft de ondernemingsraad (OR) daarover te zeggen? Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden kunnen helpen om ... binnen de organisatie te bevorderen ( artikel 28, lid 3 WOR ). Ook moet de OR goed in de gaten houden of het voordeel dat de ...
... te houden met werknemers met schulden. De ondernemingsraad (OR) kan daar bij de bestuurder voor pleiten. Door de inflatie en hoge ... concreet voorstel doen ( initiatiefrecht , artikel 23, lid 3 WOR). Bovendien heeft de OR instemmingsrecht als de bestuurder personele ...
... te houden met werknemers met schulden. De ondernemingsraad (OR) kan daar bij de bestuurder voor pleiten. Door de inflatie en hoge ... concreet voorstel doen ( initiatiefrecht , artikel 23, lid 3 WOR). Bovendien heeft de OR instemmingsrecht als de bestuurder personele ...
... die werknemers daarvoor maken, is dan niet zo gek. OR kan thuiswerkregeling aankaarten via initiatiefrecht De OR kan via het initiatiefrecht ( artikel 23 , lid 3 WOR) een voorstel doen aan de bestuurder om de cao-onderhandelingen niet af ...
... de verkoper de huidige situatie beschrijft, treft u namelijk uw behoefte aan. De verkoper heeft dat opgeschreven naar aanleiding van uw gesprek met hem. Nu kunt u zien of hij goed heeft geluisterd en uw behoefte ... al zal de verkoper dat nooit een probleem noemen. 2.4 Uw wensen ...
... de verkoper de huidige situatie beschrijft, treft u namelijk uw behoefte aan. De verkoper heeft dat opgeschreven naar aanleiding van uw gesprek met hem. Nu kunt u zien of hij goed heeft geluisterd en uw behoefte ... al zal de verkoper dat nooit een probleem noemen. 2.4 Uw wensen ...
Een ondernemingsraad (OR) wisselt meestal elke drie of vier jaar van samenstelling. Een goed ... zorgt voor een soepele overgang van de oude naar de nieuwe OR. Wat zet je in zo'n overdrachtsdocument? Volgens artikel 12 WOR ... vernieuwde OR aantreedt. Voor de continuïteit van de medezeggenschap is het van belang dat de overdracht van de oude naar de nieuwe ...
... Wat de top is voor de hele organisatie, bent u voor uw team of afdeling: u stelt de norm. U geeft het goede – of verkeerde – voorbeeld. Als u op de bouwplaats een helm draagt, vinden uw medewerkers het gewoner om dat ook te doen. Draagt u uw veiligheidshelm ... dus dan moet u zelf handelen naar deze instructies. 9.3 Uw rol ...
... Wat de top is voor de hele organisatie, bent u voor uw team of afdeling: u stelt de norm. U geeft het goede – of verkeerde – voorbeeld. Als u op de bouwplaats een helm draagt, vinden uw medewerkers het gewoner om dat ook te doen. Draagt u uw veiligheidshelm ... dus dan moet u zelf handelen naar deze instructies. 9.3 Uw rol ...
... Wat de top is voor de hele organisatie, bent u voor uw team of afdeling: u stelt de norm. U geeft het goede – of verkeerde – voorbeeld. Als u op de bouwplaats een helm draagt, vinden uw medewerkers het gewoner om dat ook te doen. Draagt u uw veiligheidshelm ... dus dan moet u zelf handelen naar deze instructies. 9.3 Uw rol ...