Zoekresultaten
541 - 550 van de 12370 resultaten voor: node onderneming administratie flexibel belonen
Nieuws
Datum van inzending:
19 december 2022
De nieuwe EU-richtlijn om loondiscriminatie tussen mannen en vrouwen tegen te gaan, gaat ook gelden voor kleinere bedrijven (vanaf 100 werknemers). Dat zijn onderhandelaars van EU-lidstaten en het Europese Parlement overeengekomen. In een eerder voorstel zouden de regels gaan gelden voor grotere bedrijven (vanaf 250 werknemers). Dit is een...
Nieuws
Datum van inzending:
19 december 2022
De nieuwe EU-richtlijn om loondiscriminatie tussen mannen en vrouwen tegen te gaan, gaat ook gelden voor kleinere bedrijven (vanaf 100 werknemers). Dat zijn onderhandelaars van EU-lidstaten en het Europese Parlement overeengekomen. In een eerder voorstel zouden de regels gaan gelden voor grotere bedrijven (vanaf 250 werknemers). Dit is een...
Nieuws
Datum van inzending:
19 december 2022
De nieuwe EU-richtlijn om loondiscriminatie tussen mannen en vrouwen tegen te gaan, gaat ook gelden voor kleinere bedrijven (vanaf 100 werknemers). Dat zijn onderhandelaars van EU-lidstaten en het Europese Parlement overeengekomen. In een eerder voorstel zouden de regels gaan gelden voor grotere bedrijven (vanaf 250 werknemers). Dit is een...
Nieuws
Datum van inzending:
19 december 2022
De nieuwe EU-richtlijn om loondiscriminatie tussen mannen en vrouwen tegen te gaan, gaat ook gelden voor kleinere bedrijven (vanaf 100 werknemers). Dat zijn onderhandelaars van EU-lidstaten en het Europese Parlement overeengekomen. In een eerder voorstel zouden de regels gaan gelden voor grotere bedrijven (vanaf 250 werknemers). Dit is een...
Nieuws
Datum van inzending:
19 december 2022
De nieuwe EU-richtlijn om loondiscriminatie tussen mannen en vrouwen tegen te gaan, gaat ook gelden voor kleinere bedrijven (vanaf 100 werknemers). Dat zijn onderhandelaars van EU-lidstaten en het Europese Parlement overeengekomen. In een eerder voorstel zouden de regels gaan gelden voor grotere bedrijven (vanaf 250 werknemers). Dit is een...
Nieuws
Datum van inzending:
20 augustus 2025
Werkgevers mogen geen onderscheid maken op grond van geslacht bij beloning, maar in de praktijk gaat het nog regelmatig mis. Zo ook bij het uitkeren van ‘excellentietoeslagen’ door een ziekenhuis. De zaak die aan de orde kwam bij het College voor de Rechten van de Mens draaide om een ziekenhuis waar medisch specialisten in aanmerking konden komen...
Nieuws
Datum van inzending:
20 augustus 2025
Werkgevers mogen geen onderscheid maken op grond van geslacht bij beloning, maar in de praktijk gaat het nog regelmatig mis. Zo ook bij het uitkeren van ‘excellentietoeslagen’ door een ziekenhuis. De zaak die aan de orde kwam bij het College voor de Rechten van de Mens draaide om een ziekenhuis waar medisch specialisten in aanmerking konden komen...
Nieuws
Datum van inzending:
20 augustus 2025
Werkgevers mogen geen onderscheid maken op grond van geslacht bij beloning, maar in de praktijk gaat het nog regelmatig mis. Zo ook bij het uitkeren van ‘excellentietoeslagen’ door een ziekenhuis. De zaak die aan de orde kwam bij het College voor de Rechten van de Mens draaide om een ziekenhuis waar medisch specialisten in aanmerking konden komen...
Nieuws
Datum van inzending:
02 september 2025
Onderscheid maken in de beloning van werknemers op grond van nationaliteit en ras, mag over het algemeen niet. Dit ging echter tóch mis bij twee buitenlandse zeevaarders op Nederlandse schepen, terwijl ongelijke beloning jarenlang ‘normaal’ was aan boord. Het College voor de Rechten van de Mens oordeelde onlangs in een zaak van een Filipijnse en...
Nieuws
Datum van inzending:
20 augustus 2025
Werkgevers mogen geen onderscheid maken op grond van geslacht bij beloning, maar in de praktijk gaat het nog regelmatig mis. Zo ook bij het uitkeren van ‘excellentietoeslagen’ door een ziekenhuis. De zaak die aan de orde kwam bij het College voor de Rechten van de Mens draaide om een ziekenhuis waar medisch specialisten in aanmerking konden komen...