Zoekresultaten
541 - 550 van de 43318 resultaten voor: node onderneming arbo diversiteit en inclusie wettelijke kaders 41 gelijkebehandelingswetgeving
... sollicitant. Beeldvorming imagoschade diversiteit Voor uw organisatie kan dit betekenen dat er meerdere groepen ... het volledig arbeidsmarktpotentieel willen gebruiken en het, ook al is dit onbewust, uitsluiten van groepen is dan niet wenselijk. ...
... bestrijding van corruptie en omkoping; diversiteit in het bestuur. Deze wetgeving was echter maar op een beperkt ... informatie op te nemen over hun keten. Dit betekende dat de onderneming de rapportage enkel op haar eigen activiteiten kon richten, terwijl ...
... In de wereld van assessments zijn discriminatie en diversiteit al decennia belangrijke thema’s vanwege culturele bias in oude ...
... Het aantal procedures in de jurisprudentie tussen melders en werkgevers is echter beduidend lager dan tussen plegers en werkgevers. Uit ... eerder aangegeven is seksuele intimidatie in strijd met de gelijkebehandelingswetgeving. Het is een vorm van discriminatie, of zoals het ...
... voorkomen dat medewerkers schade ondervinden van het werk en de werkomstandigheden. Om daarvoor te zorgen zijn er verschillende wetten en ... De Arbowet verplicht de werkgever om zich bij het arbo- en verzuimbeleid te laten ondersteunen door één of meer deskundigen, ...
... overname en fusie; duurzame samenwerking met andere onderneming; financiële deelname en krediet; wijziging van (omvang ... belonings- en functiewaarderingssysteem; arbo-, ziekteverzuim- en re-integratiebeleid; personeelsopleiding en ...
... toepast, kunt u het traject natuurlijk zelf verder invullen en vormgeven. De methode biedt een kader, maar hoort geen keurslijf te zijn. ... beginnen met woorden zoals wat, wanneer, hoe, waar, welke en hoeveel. Vermijd waaromvragen, want daarmee veronderstelt u dat de ...
... van zijn partner bijvoorbeeld calamiteitenverlof opnemen en krijgt zijn salaris die dag dan doorbetaald. Daarnaast kunnen alle ... kortdurend zorgverlof Calamiteitenverlof en kortdurend zorgverlof zijn bedoeld voor onvoorziene noodsituaties, waarin ...
Intelligentietesten en persoonlijkheidstesten voor personeelsselectie vormen een risico voor inclusie en gelijke behandeling, blijkt uit een onderzoek voor ... zijn al langer bekend met de risico’s op het gebied van diversiteit en inclusie (artikel) en proberen deze in assessments tegen te ...
Intelligentietesten en persoonlijkheidstesten voor personeelsselectie vormen een risico voor inclusie en gelijke behandeling, blijkt uit een onderzoek voor ... zijn al langer bekend met de risico’s op het gebied van diversiteit en inclusie (artikel) en proberen deze in assessments tegen te ...