Zoekresultaten
541 - 550 van de 31419 resultaten voor: node or medezeggenschap adviesrecht belangrijkste bevoegdheden or 14 meningsverschillen over woord
OR-leden zijn van elkaar afhankelijk om tot goede resultaten te komen. Een ... en de noodzaak ervan. Door concrete afspraken te maken over de aanwezigheid en eventueel consequenties te verbinden aan het ... zijn om een OR-vergadering te kunnen houden ( artikel 14 , lid 2c WOR). Een goede OR-voorzitter (artikel) is onmisbaar voor ...
Net als de ondernemingsraad (OR) heeft de personeelsvertegenwoordiging (PVT) recht op informatie over haar organisatie. Het informatierecht van de PVT is wel beperkter dan dat ... organisatiestructuur of namen en woonplaatsen van de belangrijkste personen in de organisatie. De bestuurder moet deze gegevens wel ...
... Dit is ook een aandachtspunt voor de ondernemingsraad (OR). Of een organisatie nu verplicht is om een FG aan te stellen of niet ... vooraf over zaken zoals (de grootte van) het takenpakket en bevoegdheden. Het is daarbij dus van belang dat de OR waakt voor eventuele ...
De ondernemingsraad (OR) rapporteert regelmatig aan de achterban over de onderwerpen waar de OR zich mee bezighoudt. Aan de andere kant ontvangt ... en de resultaten van het OR-werk. Dit staat in artikel 14 , lid 2f tot en met h van de Wet op de ondernemingsraden (WOR). De OR ...
Hoe zichtbaarder de ondernemingsraad (OR) is, hoe groter de betrokkenheid van de achterban. Die zichtbaarheid kan de ... hun eerste indruk van de organisatie en wat hen opvalt. Het belangrijkste doel van de kennismaking is dat nieuwe werknemers meteen weten ...
... het functiewaarderingssysteem, heeft de ondernemingsraad (OR) instemmingsrecht bij het beloningssysteem. Daarmee heeft de OR een ... beloningssysteem, maar de werkgever is niet verplicht om dat over te nemen. Werkgevers mogen een eigen loongebouw toepassen, waarbij de ...
overzicht De jaarrekening is één van de belangrijkste documenten voor een organisatie. Het bevat de balans, de ... u desnoods wijzen op de mogelijkheid tot geheimhouding. Uw OR legt dan in een overeenkomst met de bestuurder vast dat hij niet met de ...
... doelen richting ontwikkeling Als uw OR invloed wil uitoefenen, is het allereerst belangrijk om te weten wat uw OR ... werknemers hiervoor goed gefaciliteerd worden. Dit zegt iets over wanneer u betrokken wilt worden en ook over welke werkwijze de OR heeft. ...
... is daarom ook een actiepunt voor de ondernemingsraad (OR ). Ook uit onderzoek door de Beleidsonderzoekers in opdracht van het ... heeft hiervan melding gemaakt bij de werkgever. De belangrijkste reden om geen melding te maken, is dat veel slachtoffers denken ...
... is daarom ook een actiepunt voor de ondernemingsraad (OR ). Ook uit onderzoek door de Beleidsonderzoekers in opdracht van het ... heeft hiervan melding gemaakt bij de werkgever. De belangrijkste reden om geen melding te maken, is dat veel slachtoffers denken ...