Zoekresultaten
541 - 550 van de 41743 resultaten voor: node or medezeggenschap informatierecht 8 u niet krijgt waar u vraagt 81 problemen voorkomen
... echter lang niet altijd in overleg met de ondernemingsraad (OR), blijkt uit onderzoek dat Rendement Uitgeverij onlangs uitvoerde in ... heeft bij de verduurzaming van de organisatie, wordt de medezeggenschap in slechts 21% van de ondervraagde bedrijven hierbij betrokken. ...
... om een loonoffer te vragen. Hoewel de bestuurder daarbij niet verplicht is om de OR eerst om instemming of advies te vragen, speelt de OR wel een belangrijke ...
... bij een harmonisatieproces. Op welke arbeidsvoorwaarden u invloed kunt uitoefenen, is geregeld in de WOR. Om als OR een volwaardige onderhandelingspartner te zijn tijdens het ... invloed uit te oefenen tijdens het harmonisatietraject. Informatierecht noodzakelijk Als uw OR meer informatie nodig heeft ...
... de werkgever (nog) geen actie, dan kan de ondernemingsraad (OR) de bestuurder attenderen op het belang ervan en de mogelijkheden. Uit ... met financiële probleem ondersteunen (artikel) , is dus niet alleen in belang van de werknemers, maar zeker ook in het belang van de ...
... de werkgever (nog) geen actie, dan kan de ondernemingsraad (OR) de bestuurder attenderen op het belang ervan en de mogelijkheden. Uit ... met financiële probleem ondersteunen (artikel) , is dus niet alleen in belang van de werknemers, maar zeker ook in het belang van de ...
... de werkgever (nog) geen actie, dan kan de ondernemingsraad (OR) de bestuurder attenderen op het belang ervan en de mogelijkheden. Uit ... met financiële probleem ondersteunen (artikel) , is dus niet alleen in belang van de werknemers, maar zeker ook in het belang van de ...
... de werkgever (nog) geen actie, dan kan de ondernemingsraad (OR) de bestuurder attenderen op het belang ervan en de mogelijkheden. Uit ... met financiële probleem ondersteunen (artikel) , is dus niet alleen in belang van de werknemers, maar zeker ook in het belang van de ...
... 25% van de werknemers deze consultatiemogelijkheid nog niet hebben, bijvoorbeeld omdat hun werkgever niet samenwerkt met een ... bepaalde fysieke of psychische klachten uitvalt. Bovendien krijgt de bedrijfsarts meer zicht op de problemen die zich bij een organisatie voordoen, waardoor hij eerder over ...
... 25% van de werknemers deze consultatiemogelijkheid nog niet hebben, bijvoorbeeld omdat hun werkgever niet samenwerkt met een ... bepaalde fysieke of psychische klachten uitvalt. Bovendien krijgt de bedrijfsarts meer zicht op de problemen die zich bij een organisatie voordoen, waardoor hij eerder over ...
... 25% van de werknemers deze consultatiemogelijkheid nog niet hebben, bijvoorbeeld omdat hun werkgever niet samenwerkt met een ... bepaalde fysieke of psychische klachten uitvalt. Bovendien krijgt de bedrijfsarts meer zicht op de problemen die zich bij een organisatie voordoen, waardoor hij eerder over ...