Zoekresultaten
551 - 560 van de 12989 resultaten voor: node onderneming fiscus formeel belastingrecht 6 bestuurlijke boetes 61 aangifteverzuimboete
Artikel
Publicatiedatum:
november 2023
Rubriek:
... Als u de toestemming voor de 30%-regeling bij de fiscus aanvraagt binnen vier maanden na de start van de werkzaamheden van de ... nieuw verzoek indienen bij de fiscus. Bij een overgang van onderneming is geen nieuwe 30%-beschikking nodig, omdat de werknemer van ...
Nieuws
Datum van inzending:
11 mei 2018
... organisaties de verplichtingen uit de Arbowet nakomen. Boetes worden meestal uitgedeeld bij ernstige overtredingen of als de ...
Nieuws
Datum van inzending:
11 mei 2018
... organisaties de verplichtingen uit de Arbowet nakomen. Boetes worden meestal uitgedeeld bij ernstige overtredingen of als de ...
Nieuws
Datum van inzending:
29 april 2025
Een werkgever is in diverse situaties verplicht om het aan UWV te melden als een (ex-)werknemer ziek of hersteld is. Doet hij dit niet of te laat, dan riskeert hij een boete op basis van het Boetebesluit socialezekerheidswetten. De maximale boete gaat omhoog. Op dit moment buigt de Raad van State zich over het voorstel voor de Wet handhaving...
Nieuws
Datum van inzending:
29 april 2025
Een werkgever is in diverse situaties verplicht om het aan UWV te melden als een (ex-)werknemer ziek of hersteld is. Doet hij dit niet of te laat, dan riskeert hij een boete op basis van het Boetebesluit socialezekerheidswetten. De maximale boete gaat omhoog. Op dit moment buigt de Raad van State zich over het voorstel voor de Wet handhaving...
Nieuws
Datum van inzending:
29 april 2025
Een werkgever is in diverse situaties verplicht om het aan UWV te melden als een (ex-)werknemer ziek of hersteld is. Doet hij dit niet of te laat, dan riskeert hij een boete op basis van het Boetebesluit socialezekerheidswetten. De maximale boete gaat omhoog. Op dit moment buigt de Raad van State zich over het voorstel voor de Wet handhaving...
Nieuws
Datum van inzending:
29 april 2025
Een werkgever is in diverse situaties verplicht om het aan UWV te melden als een (ex-)werknemer ziek of hersteld is. Doet hij dit niet of te laat, dan riskeert hij een boete op basis van het Boetebesluit socialezekerheidswetten. De maximale boete gaat omhoog. Op dit moment buigt de Raad van State zich over het voorstel voor de Wet handhaving...
Nieuws
Datum van inzending:
29 april 2025
Een werkgever is in diverse situaties verplicht om het aan UWV te melden als een (ex-)werknemer ziek of hersteld is. Doet hij dit niet of te laat, dan riskeert hij een boete op basis van het Boetebesluit socialezekerheidswetten. De maximale boete gaat omhoog. Op dit moment buigt de Raad van State zich over het voorstel voor de Wet handhaving...
Nieuws
Datum van inzending:
29 april 2025
Een werkgever is in diverse situaties verplicht om het aan UWV te melden als een (ex-)werknemer ziek of hersteld is. Doet hij dit niet of te laat, dan riskeert hij een boete op basis van het Boetebesluit socialezekerheidswetten. De maximale boete gaat omhoog. Op dit moment buigt de Raad van State zich over het voorstel voor de Wet handhaving...
Nieuws
Datum van inzending:
13 januari 2017
In diverse situaties waarin een werknemer ziek is, moet de werkgever bij UWV een melding maken van de ziekte. Werkgevers die niet of te laat de informatie doorgeven aan UWV, kunnen een boete krijgen. In de Ziektewet zijn meerdere meldingsplichten opgenomen voor werkgevers. Zo moet de werkgever UWV benaderen als het dienstverband van een zieke,...