Zoekresultaten
551 - 560 van de 20058 resultaten voor: node organisatie leidinggeven arbeidsbelasting
... en seksuele intimidatie zijn vormen van psychosociale arbeidsbelasting (PSA) (tools) . Werkgevers zijn op basis van artikel 3 lid 2 ... ongewenste omgangsvormen aangesteld? Heeft de organisatie een klachtenprocedure en klachtencommissie ingesteld? Zijn er ...
... opt-out (ook wel de maatwerkconstructie) om de gemiddelde arbeidsbelasting in een week te verhogen naar 60 uur (zie paragraaf 9.2.1). ... een aanwezigheidsdienst. In uitzonderlijke gevallen kan uw organisatie de minimumrusttijden inkorten (zie het kader in paragraaf 8.2.2). ...
... wettelijk verplicht beleid te hebben voor psychosociale arbeidsbelasting (PSA) . Daaronder valt ongewenst gedrag zoals discriminatie, ...
... wettelijk verplicht beleid te hebben voor psychosociale arbeidsbelasting (PSA) . Daaronder valt ongewenst gedrag zoals discriminatie, ...
... wettelijk verplicht beleid te hebben voor psychosociale arbeidsbelasting (PSA) . Daaronder valt ongewenst gedrag zoals discriminatie, ...
... collega’s niet te hulp. Dit heeft te maken met het soort organisatie en de bedrijfscultuur. Er is sprake van een onveilige werkomgeving ... om beleid te voeren om de risico’s van psychosociale arbeidsbelasting (PSA) door ongewenst gedrag tegen te gaan. Hieronder vallen ...
... collega’s niet te hulp. Dit heeft te maken met het soort organisatie en de bedrijfscultuur. Er is sprake van een onveilige werkomgeving ... om beleid te voeren om de risico’s van psychosociale arbeidsbelasting (PSA) door ongewenst gedrag tegen te gaan. Hieronder vallen ...
... collega’s niet te hulp. Dit heeft te maken met het soort organisatie en de bedrijfscultuur. Er is sprake van een onveilige werkomgeving ... om beleid te voeren om de risico’s van psychosociale arbeidsbelasting (PSA) door ongewenst gedrag tegen te gaan. Hieronder vallen ...
... mogelijk eerder dan de leidinggevenden of directie binnen de organisatie. De OR kan het initiatiefrecht gebruiken om bij de bestuurder een ... pesten, discriminatie en agressie – onder psychosociale arbeidsbelasting (PSA) . De werkgever is verplicht om dit risico op te nemen ...
... werknemers: is bepaald gedrag ‘normaal ’geworden in de organisatie? Een gedragscode kan helpen om duidelijkheid te scheppen: welk ... In organisaties waar beleid is om psychosociale arbeidsbelasting (PSA) te voorkomen, is vaak ook een klachtenregeling (tool) ...