Zoekresultaten
551 - 560 van de 23795 resultaten voor: node organisatie leidinggeven arbeidsbelasting 1 arbeidsbelasting notendop 13 arbowet
... de maatregelen die voortkomt uit beleid tegen psychosociale arbeidsbelasting is het aanstellen van een vertrouwenspersoon. Dat is echter ... is de vertrouwenspersoon iemand die werkzaam is in de eigen organisatie (maar niet de werkgever), zodat hij de bedrijfscultuur kent en is ...
... de maatregelen die voortkomt uit beleid tegen psychosociale arbeidsbelasting is het aanstellen van een vertrouwenspersoon. Dat is echter ... is de vertrouwenspersoon iemand die werkzaam is in de eigen organisatie (maar niet de werkgever), zodat hij de bedrijfscultuur kent en is ...
... SZW helpen bij het tegengaan van ongewenst gedrag binnen de organisatie. Eén op de zeven Nederlandse werknemers heeft te maken met ... beschadigen. Pesten is een vorm van psychosociale arbeidsbelasting (PSA) (tools) en kan zeer schadelijke mentale en fysieke ...
... SZW helpen bij het tegengaan van ongewenst gedrag binnen de organisatie. Eén op de zeven Nederlandse werknemers heeft te maken met ... beschadigen. Pesten is een vorm van psychosociale arbeidsbelasting (PSA) (tools) en kan zeer schadelijke mentale en fysieke ...
... SZW helpen bij het tegengaan van ongewenst gedrag binnen de organisatie. Eén op de zeven Nederlandse werknemers heeft te maken met ... beschadigen. Pesten is een vorm van psychosociale arbeidsbelasting (PSA) (tools) en kan zeer schadelijke mentale en fysieke ...
veiligheid Binnen een organisatie bevinden zich vaak verschillende arbodeskundigen met wie u ... kunnen zijn om de interne veiligheid te bewaken. 4.1.1 Preventiemedewerker directeur bescherming Binnen elke ... voelen. Voor deze en andere vormen van psychosociale arbeidsbelasting (PSA) is het prettig als werknemers bij een vertrouwenspersoon ...
... In dit hoofdstuk stond de medezeggenschap in de middelgrote organisatie centraal, met de ondernemingsraad als vaste en formele ...
De financiële positie van een organisatie bepaalt of een (wijziging van een) deelneming belangrijk genoeg is ... de gevolgen van de deelneming de financiële positie van de organisatie noemenswaardig veranderen. Als de deelneming (een bepaald deel van de aandelen is in bezit van een andere organisatie) nauwelijks gevolgen heeft, is een advies van de ondernemingsraad ...
werkterrein risico’s Elke organisatie beschikt over specifieke kwaliteiten die het over de jaren heeft ... zijn verbonden met het werkterrein en de activiteiten van uw organisatie. Bij een organisatieverandering is het belangrijk om daar zo veel ...
... 2013 is gedaald naar 3,9%. Daarmee zijn gemiddeld 39 op de 1.000 werknemers ziek. Het verzuim is nog nooit zo laag geweest sinds het CBS ... is voor een deel afhankelijk van de grootte van de organisatie. In de tabel hieronder ziet u hoe het ziekteverzuimpercentage ...