Zoekresultaten
5591 - 5600 van de 30919 resultaten voor: node organisatie leidinggeven loondoorbetaling ziekte regels rond doorbetaling loon ziekte 11
... opslaat, wordt namelijk niet meegenomen in de back-up van de organisatie. Die bestanden bent u dus kwijt als uw pc het leven laat. Hoewel ... dit soort zaken in goede banen worden geleid en anders uw organisatie wel. Toch kan er iets misgaan en het is dus zinvol om een keer per ...
... bij elkaar konden worden opgeteld en de 104 weken ziekte waren afgelopen. UWV vorderde het betaalde voorschot terug, bracht de ... omdat een WIA-uitkering – die mogelijk volgt na 104 weken ziekte – volgens hem te laag was. Ook in hoger beroep ving de man bot. De ...
... bij elkaar konden worden opgeteld en de 104 weken ziekte waren afgelopen. UWV vorderde het betaalde voorschot terug, bracht de ... omdat een WIA-uitkering – die mogelijk volgt na 104 weken ziekte – volgens hem te laag was. Ook in hoger beroep ving de man bot. De ...
... bij elkaar konden worden opgeteld en de 104 weken ziekte waren afgelopen. UWV vorderde het betaalde voorschot terug, bracht de ... omdat een WIA-uitkering – die mogelijk volgt na 104 weken ziekte – volgens hem te laag was. Ook in hoger beroep ving de man bot. De ...
... bij elkaar konden worden opgeteld en de 104 weken ziekte waren afgelopen. UWV vorderde het betaalde voorschot terug, bracht de ... omdat een WIA-uitkering – die mogelijk volgt na 104 weken ziekte – volgens hem te laag was. Ook in hoger beroep ving de man bot. De ...
... de hele zittingsperiode in voor de medezeggenschap in hun organisatie. Het kan echter voorkomen dat een OR-lid voortijdig opstapt. In dat ... als een OR-lid vanwege bijvoorbeeld een zwangerschap of ziekte langere tijd afwezig is. De procedure die een OR bij een tussentijdse ...
... die leiden of kunnen leiden tot letsel, (beroeps)ziekte of (mentale) schade, wegneemt, of tot een minimum beperkt. Het is immers ... voorkomen dat werknemers uitvallen door de (organisatie van het) werk; voorkomen van gezondheidsklachten door een ... een goed inzicht hebben in alle risico’s die in de organisatie kunnen voorkomen. Zo kan hij prioriteiten stellen en planmatig de ...
... zijn er binnen organisaties momenteel drie scenario’s rond hybride werken: het oude normaal, hybride werken en virtueel werken. ... vergoedingen, welzijn, cultuur, enzovoort. De organisatie biedt meer flexibiliteit en keuze aan de medewerkers. 2.1.3 ...