Zoekresultaten
561 - 570 van de 44980 resultaten voor: node onderneming salaris alle contractvormen werk oproepovereenkomst 45 nulurencontract en ziekte
... het kabinet zich wel richten op levensvatbare ondernemingen en niet op de zwakkere broeders. In de Risicorapportage Financiële ... 37,2 miljard. Het belastinguitstel (€ 16,8 miljard) en de NOW -regelingen (€ 15,6 miljard) waren daarbij de koplopers. Vooral ...
... het kabinet zich wel richten op levensvatbare ondernemingen en niet op de zwakkere broeders. In de Risicorapportage Financiële ... 37,2 miljard. Het belastinguitstel (€ 16,8 miljard) en de NOW -regelingen (€ 15,6 miljard) waren daarbij de koplopers. Vooral ...
... snel zekerheid heeft over de afhandeling van zijn aangifte en dat hij bijvoorbeeld geen naheffing of navordering met eventuele boetes ...
... snel zekerheid heeft over de afhandeling van zijn aangifte en dat hij bijvoorbeeld geen naheffing of navordering met eventuele boetes ...
... voorwaarden op de juiste wijze onderdeel van het aanbod en zijn ze door de wederpartij aanvaard? Dan gelden de algemene voorwaarden en ... op te wijzen. Ontvangt u algemene voorwaarden (uw onderneming is dus de wederpartij), ga dan nooit akkoord voordat u alles heeft ... Rotterdam, 27 januari 2016, ECLI (verkort): 669 2.2 Alle voorwaarden ...
... werknemer heeft het wettelijke recht op loondoorbetaling bij ziekte. Maar een stagiair is volgens de socialezekerheidswetgeving geen ... De stagiair is dan verzekerd voor de Wajong en de Ziektewet en komt daardoor bij ziekte in aanmerking voor een ziektewet-uitkering. De ...
... de zwangerschap of de bevalling tijdens haar zwangerschaps- en bevallingsverlof, hoeft u dit niet aan UWV door te geven. De werkneemster ... bestaat tijdens het verlof. Andere oorzaak Heeft de ziekte van de werkneemster tijdens het zwangerschaps- en bevallingsverlof een ...
... niet had ingeschakeld. De werknemer had zich met griep en verkoudheid ziek gemeld. Collega’s hadden hem tijdens zijn ziekmelding ... Loon opschorten Het feit dat een werknemer tijdens ziekte verhuiswerkzaamheden doet, is nog geen reden voor ontslag op staande ...
... bedraagt 100% van het (maximum)dagloon van de werkneemster en loopt maximaal 104 weken. Uw organisatie moet de werkneemster uiterlijk op ... hiervoor (deels) compenseert. Uw organisatie hoeft de ziekte niet aan UWV door te geven, tenzij de werknemer een no-riskpolis heeft. ...
... weken Het kan gebeuren dat een werknemer ziek wordt en dat nog steeds is op het moment dat hij de AOW-gerechtigde leeftijd bereikt. Bij voortdurende ziekte – en een dienstverband dat niet van rechtswege eindigt bij het ...