Zoekresultaten
561 - 570 van de 37104 resultaten voor: node onderneming salaris arbeidstijdenwet wie geldt atw 21 werknemers
... van nood. De zorgplicht die werkgevers hebben, geldt ook tijdens de zakelijke reizen van een werknemer. Zeker tijdens ... van hotels en bijvoorbeeld congrescentra; wie er geïnformeerd moeten worden in geval van nood. Werknemers ...
... namelijk altijd voor rekening van de werkgever. Op die regel geldt maar één uitzondering: heeft de werknemer expres verkeerd getankt of ... goed vastleggen Om conflicten te voorkomen over wie er aansprakelijk is voor fouten buiten werktijd – bijvoorbeeld als de ...
... namelijk altijd voor rekening van de werkgever. Op die regel geldt maar één uitzondering: heeft de werknemer expres verkeerd getankt of ... goed vastleggen Om conflicten te voorkomen over wie er aansprakelijk is voor fouten buiten werktijd – bijvoorbeeld als de ...
... namelijk altijd voor rekening van de werkgever. Op die regel geldt maar één uitzondering: heeft de werknemer expres verkeerd getankt of ... goed vastleggen Om conflicten te voorkomen over wie er aansprakelijk is voor fouten buiten werktijd – bijvoorbeeld als de ...
... een centraal gedeelde agenda helpen om zichtbaar te maken wie wanneer werkt en bereikbaar is (en dus ook wanneer niet). Dat geldt ook voor zichtbare aanwezigheid in programma's zoals Outlook of Microsoft ...
Een vordering die uw onderneming op een werknemer heeft, mag u in principe verrekenen met zijn loon. Dat geldt ook als de werknemer door roekeloos gedrag schade heeft veroorzaakt ... beslagvrije voet U kunt dus openstaande vorderingen op werknemers inhouden op hun loon. Dat kan echter niet onbeperkt! Hoewel het in ...
... werktijd toebrengt aan zijn leaseauto. Een uitzondering geldt bij opzet of bewuste roekeloosheid van de werknemer. In dat geval ligt de ... de fout nooit eerder begaan en was hij niet de eerste in de onderneming die verkeerd had getankt. Het was de werkgever zelf die aangaf dat ...
... dat werknemers voldoende ‘AI-geletterd’ zijn. Bovendien geldt er vanaf dan een verbod op (het gebruik van) bepaalde AI-systemen. Op ... een AI-beleid (tool) vastleggen welke AI-tools er door wie (welke functies) gebruikt mogen worden en op welke manier. Vervolgens is ...
... dat werknemers voldoende ‘AI-geletterd’ zijn. Bovendien geldt er vanaf dan een verbod op (het gebruik van) bepaalde AI-systemen. Op ... een AI-beleid (tool) vastleggen welke AI-tools er door wie (welke functies) gebruikt mogen worden en op welke manier. Vervolgens is ...
... dat werknemers voldoende ‘AI-geletterd’ zijn. Bovendien geldt er vanaf dan een verbod op (het gebruik van) bepaalde AI-systemen. Op ... een AI-beleid (tool) vastleggen welke AI-tools er door wie (welke functies) gebruikt mogen worden en op welke manier. Vervolgens is ...