Zoekresultaten
561 - 570 van de 44547 resultaten voor: node onderneming salaris stages en leerbanen voorbereiding stagiairs 24 regels werkgever en
... blijven of komen werken, is dat de verplichtingen van uw werkgever bij ziekte van deze werknemers beperkt zijn. Als de WAO-gerechtigde ... na dertien weken ontslag kan aanvragen voor de werknemer – en de kans is groot dat dit ontslag wordt goedgekeurd. Uw organisatie heeft dan ... de verzekering. Dat scheelt in de kosten. 5.7 Andere regels bij ziekte ...
... ingestemd met de Wet modernisering regelingen voor verlof en arbeidstijden. Daardoor mogen werknemers al per 1 januari 2015 één keer ... ook per 1 januari 2015 in werking, maar voor het kort- en langdurend zorgverlof is dat 1 juli 2015. In het bericht ‘ Tweede ... treedt pas per 1 juli 2015 in werking. Nieuwe regels verlof en arbeidstijden definitief ...
... hen kan hebben. Hij moet hierover goede voorlichting geven en zorgen dat zij heldere instructies ontvangen over veilig werken. Hoe hij dit ... te verstrekken. De werkgever moet ervoor zorgen dat de regels voor alle werknemers duidelijk en begrijpelijk zijn. Hij moet daarbij ...
... hen kan hebben. Hij moet hierover goede voorlichting geven en zorgen dat zij heldere instructies ontvangen over veilig werken. Hoe hij dit ... te verstrekken. De werkgever moet ervoor zorgen dat de regels voor alle werknemers duidelijk en begrijpelijk zijn. Hij moet daarbij ...
... hen kan hebben. Hij moet hierover goede voorlichting geven en zorgen dat zij heldere instructies ontvangen over veilig werken. Hoe hij dit ... te verstrekken. De werkgever moet ervoor zorgen dat de regels voor alle werknemers duidelijk en begrijpelijk zijn. Hij moet daarbij ...
... hen kan hebben. Hij moet hierover goede voorlichting geven en zorgen dat zij heldere instructies ontvangen over veilig werken. Hoe hij dit ... te verstrekken. De werkgever moet ervoor zorgen dat de regels voor alle werknemers duidelijk en begrijpelijk zijn. Hij moet daarbij ...
... voor de ‘Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden’ is ingediend bij de Tweede Kamer. Het wetsvoorstel, dat onder meer regels voor het studiekostenbeding bevat, kan al vóór de inwerkingtreding een ...
... voor de ‘Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden’ is ingediend bij de Tweede Kamer. Het wetsvoorstel, dat onder meer regels voor het studiekostenbeding bevat, kan al vóór de inwerkingtreding een ...
... voor de ‘Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden’ is ingediend bij de Tweede Kamer. Het wetsvoorstel, dat onder meer regels voor het studiekostenbeding bevat, kan al vóór de inwerkingtreding een ...
... voor de ‘Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden’ is ingediend bij de Tweede Kamer. Het wetsvoorstel, dat onder meer regels voor het studiekostenbeding bevat, kan al vóór de inwerkingtreding een ...