Zoekresultaten
561 - 570 van de 21001 resultaten voor: node organisatie leidinggeven risicomanagement 1 introductie
... voor een deel subjectief is. Het doel is meestal voor de organisatie net wat anders dan voor het individu. De organisatie evalueert de bijdrage, dus hoe de werknemer zijn werk heeft gedaan ... analytisch vermogen, leiderschap en samenwerking. 6.1 Beoordelingssystemen ...
... blijkt uit onderzoek van arbonetwerk Zorg van de Zaak onder 1.123 werkenden. Ruim zes op de tien respondenten zijn vanwege levensloopstress ... beter in hun vel en hebben meer energie. Daar profiteert uw organisatie van, zonder daar iets extra’s voor te hoeven doen. Een fijn ...
geen prioriteit Leidinggevenden in uw organisatie hebben te maken met een hectische, vaak onvoorspelbare dagelijkse ... cruciale verbinding tussen strategie en operatie? 9.1.1 Uitvoering eerst in beeld dagelijkse praktijk In het ...
... blijkt uit onderzoek van arbonetwerk Zorg van de Zaak onder 1.123 werkenden. Ruim zes op de tien respondenten zijn vanwege levensloopstress ... beter in hun vel en hebben meer energie. Daar profiteert uw organisatie van, zonder daar iets extra’s voor te hoeven doen. Een fijn ...
... Zijn de vergaderingen en overleggen in uw organisatie efficiënt? Kunt u de gesprekken goed leiden? Leiden de ... vaardigheden om tot een goed resultaat te komen. 1.5 Vergaderen en overleggen ...
... maken om werk te combineren met andere (privé)zaken. 6.1.1 Wijziging arbeidsduur aanvragen Leidinggevenden en werknemers moeten ... de arbeidsduur, moet de werknemer minstens 26 weken bij uw organisatie in dienst zijn. Ook moet hij het verzoek minimaal twee maanden voor ...
... nog geen opzichzelfstaande, losse gesprekken. 6.1 Klachten rondom het huidige ontwikkelgesprek ...
... meer vormen van coaching worden ontwikkeld. Wilt u in uw organisatie coaching echt tot een succes maken, dan is het wél belangrijk dat ... teleurgesteld raken als de resultaten tegenvallen. 1.1.1 Vorm van begeleiding werknemer of team Er bestaan veel ...
... voor hun motivatie en productiviteit, dus dit komt ook uw organisatie ten goede. Als goed werkgever moet u werknemers stimuleren om ... met meer vrijheid in het opnemen van vakantie, het maakt de organisatie een aantrekkelijke werkgever en het bezorgt u een administratieve ... dus geen vakantie-uren afsnoepen bij de werknemers. 1.1 Vakantie ...
... opleidingsvragen. Deze komen in een overzicht voor de gehele organisatie of in een organisatiekolom te staan. De leidinggevenden of de ... instrument om een manager te behouden. In een grotere organisatie zijn high potentials en trainees een vrijwel zekere tweede in de ... en kan daarmee behoorlijk demotiverend werken. 9.1 Verdeling budget ...