Zoekresultaten
561 - 570 van de 29385 resultaten voor: node organisatie leidinggeven werk privebalans mantelzorg 73 mantelzorger ontzien
... immers zowel de belangen van de werknemers als die van de organisatie voor ogen. OR denkt mee over mogelijke consequenties van ... de plannen kan bijsturen en hoe groter het draagvlak in de organisatie zal zijn. De OR moet zich hierbij kritisch opstellen en ook ...
... immers zowel de belangen van de werknemers als die van de organisatie voor ogen. OR denkt mee over mogelijke consequenties van ... de plannen kan bijsturen en hoe groter het draagvlak in de organisatie zal zijn. De OR moet zich hierbij kritisch opstellen en ook ...
... maar brengt ook spanningen met zich mee. De combinatie van werk en zorgtaken kan leiden tot overbelasting en brengt risico van ... zal de komende jaren doorzetten. Er komt meer vraag naar mantelzorg , de beroepsbevolking vergrijst en werknemers moeten langer ...
... maar brengt ook spanningen met zich mee. De combinatie van werk en zorgtaken kan leiden tot overbelasting en brengt risico van ... zal de komende jaren doorzetten. Er komt meer vraag naar mantelzorg , de beroepsbevolking vergrijst en werknemers moeten langer ...
... maar brengt ook spanningen met zich mee. De combinatie van werk en zorgtaken kan leiden tot overbelasting en brengt risico van ... zal de komende jaren doorzetten. Er komt meer vraag naar mantelzorg , de beroepsbevolking vergrijst en werknemers moeten langer ...
... aan moet voldoen en op basis van welke redenen uw organisatie een verzoek eventueel mag afwijzen. 7.1.1 Geen recht op ... van werken vanuit huis en op de werklocatie. Voor uw organisatie betekent het thuiswerken dat er moet worden gezorgd voor een goed ...
... al in uw systeem is aangepast. 4.7 De internationale organisatie Tot nu toe ging het steeds over het Nederlandse retentierecht en de daarbij behorende bewaartermijnen. Opereert uw organisatie internationaal, dan heeft u te maken met uiteenlopende of zelfs ...
... werknemers het recht hebben om onbereikbaar te zijn voor hun werk op vrije dagen. De CAO Gehandicaptenzorg heeft hiermee een primeur in ... steeds hun telefoon moeten controleren op berichtjes van het werk. Er kunnen stressklachten ontstaan als werknemers het gevoel hebben dat ...
... werknemers het recht hebben om onbereikbaar te zijn voor hun werk op vrije dagen. De CAO Gehandicaptenzorg heeft hiermee een primeur in ... steeds hun telefoon moeten controleren op berichtjes van het werk. Er kunnen stressklachten ontstaan als werknemers het gevoel hebben dat ...
... werknemers het recht hebben om onbereikbaar te zijn voor hun werk op vrije dagen. De CAO Gehandicaptenzorg heeft hiermee een primeur in ... steeds hun telefoon moeten controleren op berichtjes van het werk. Er kunnen stressklachten ontstaan als werknemers het gevoel hebben dat ...