Zoekresultaten
561 - 570 van de 39331 resultaten voor: node organisatie leidinggeven werknemers schulden meerdere loonbeslagen 111 oplegging beslagen
... dan drie werkdagen ziekteverzuim. De werkgever en de hele organisatie kunnen daarvan leren. Er zijn diverse modellen of voorbeelden van ... werkgeverschap. Er zijn ruwweg twee soorten verzekeringen om werknemers te compenseren of tegemoet te komen bij schade. Steun: de ...
... ook bepalingen voor kleine organisaties (tien tot vijftig werknemers) zonder OR. In die gevallen is er sprake van een ... in de pensioenregeling die ten minste 25% van de werknemers raken; informatierecht: de ondernemer moet (op schrift) ...
... Dat betekent dat als er passend werk beschikbaar komt, uw organisatie wettelijk verplicht is om dat aan de werknemer aan te bieden. Een ... en dan bij de werkgever aanklopt voor tewerkstelling. Uw organisatie moet hier dan gehoor aan geven, aangezien de werknemer feitelijk ... compensatie In de praktijk werden werknemers vaak na afloop van twee jaar ziekte in dienst gehouden om het ...
... lopen nu al op tot boven de 30 graden. Dat betekent dat uw organisatie in actie moet komen om te zorgen dat werknemers letterlijk het hoofd koel houden. Wat zijn de mogelijkheden? ...
... lopen nu al op tot boven de 30 graden. Dat betekent dat uw organisatie in actie moet komen om te zorgen dat werknemers letterlijk het hoofd koel houden. Wat zijn de mogelijkheden? ...
Het online gedrag van werknemers in kleine organisaties is niet veilig genoeg. De organisaties zelf nemen onvoldoende maatregelen om het online gedrag van werknemers veilig te maken. Er zijn in dat geval vaak geen regels en richtlijnen waar werknemers zich aan moeten houden. Richtlijnen voor onder meer het ...
Het online gedrag van werknemers in kleine organisaties is niet veilig genoeg. De organisaties zelf nemen onvoldoende maatregelen om het online gedrag van werknemers veilig te maken. Er zijn in dat geval vaak geen regels en richtlijnen waar werknemers zich aan moeten houden. Richtlijnen voor onder meer het ...
Het online gedrag van werknemers in kleine organisaties is niet veilig genoeg. De organisaties zelf nemen onvoldoende maatregelen om het online gedrag van werknemers veilig te maken. Er zijn in dat geval vaak geen regels en richtlijnen waar werknemers zich aan moeten houden. Richtlijnen voor onder meer het ...
Het online gedrag van werknemers in kleine organisaties is niet veilig genoeg. De organisaties zelf nemen onvoldoende maatregelen om het online gedrag van werknemers veilig te maken. Er zijn in dat geval vaak geen regels en richtlijnen waar werknemers zich aan moeten houden. Richtlijnen voor onder meer het ...
... betaalden organisaties in 2013 en 2014 over het salaris van werknemers dat in het voorgaande jaar een bedrag van € 150.000 overschreed. Over dit deel van het loon moest de organisatie in de loonaangifte van de periode waar 31 maart in viel, 16% extra ...