Zoekresultaten
5681 - 5690 van de 31282 resultaten voor: node organisatie leidinggeven loondoorbetaling ziekte regels rond doorbetaling loon ziekte 11
... werkvloer. Dit heeft enerzijds te maken met de cultuur in de organisatie, anderzijds is de vertrouwenspersoon misschien nog niet vertrouwd ... wat de vertrouwenspersoon precies doet en aan welke regels deze zich moet houden. Zo heeft de vertrouwenspersoon ...
... werkvloer. Dit heeft enerzijds te maken met de cultuur in de organisatie, anderzijds is de vertrouwenspersoon misschien nog niet vertrouwd ... wat de vertrouwenspersoon precies doet en aan welke regels deze zich moet houden. Zo heeft de vertrouwenspersoon ...
... werkvloer. Dit heeft enerzijds te maken met de cultuur in de organisatie, anderzijds is de vertrouwenspersoon misschien nog niet vertrouwd ... wat de vertrouwenspersoon precies doet en aan welke regels deze zich moet houden. Zo heeft de vertrouwenspersoon ...
... die leiden of kunnen leiden tot letsel, (beroeps)ziekte of (mentale) schade, wegneemt, of tot een minimum beperkt. Het is immers ... voorkomen dat werknemers uitvallen door de (organisatie van het) werk; voorkomen van gezondheidsklachten door een ... een goed inzicht hebben in alle risico’s die in de organisatie kunnen voorkomen. Zo kan hij prioriteiten stellen en planmatig de ...
... vrij moet hebben. Ook deze regel kent een uitzondering. Uw organisatie mag ook kiezen voor de constructie waarin de werknemer twee weken ... tenslotte meer van een werknemer dan overdag werken. De regels waar uw organisatie rekening mee moet houden zijn de volgende: Na ...
... concreet zijn beschreven hoe de OR de wettelijke regels toepast in de eigen organisatie. Denk aan: het tijdspad van de verkiezingen (infographic) ...
... concreet zijn beschreven hoe de OR de wettelijke regels toepast in de eigen organisatie. Denk aan: het tijdspad van de verkiezingen (infographic) ...
... dan loopt u het risico dat u langer dan twee jaar het loon moet doorbetalen. Een zieke werknemer vraagt uiterlijk in de 93 e ... voor zieke werknemers die op korte termijn uw organisatie verlaten. Gaat uw werknemer binnen zes tot tien weken na de eerste ...
... Dat klinkt misschien voordelig, maar het betekent ook dat de organisatie het loon moet doorbetalen als een werknemer langdurig arbeidsongeschikt is. En dat ...
... de hele zittingsperiode in voor de medezeggenschap in hun organisatie. Het kan echter voorkomen dat een OR-lid voortijdig opstapt. In dat ... als een OR-lid vanwege bijvoorbeeld een zwangerschap of ziekte langere tijd afwezig is. De procedure die een OR bij een tussentijdse ...