Zoekresultaten
571 - 580 van de 19290 resultaten voor: node onderneming personeel bijzondere arbeidsrelaties aow gerechtigde 162 loonaangifte
Artikel
Publicatiedatum:
februari 2021
Product:
Rubriek:
Een werknemer heeft niet het recht om vanuit huis te werken. Evenmin mag een werkgever eisen dat een werknemer gaat thuiswerken. Tenzij het recht op thuiswerken ergens is vastgelegd. Het kan bijvoorbeeld in het personeelshandboek van uw organisatie staan, in de individuele arbeidsovereenkomst of in de cao. In dat geval mag een werkgever een...
Artikel
Laatst gewijzigd:
mei 2021
Product:
Rubriek:
Rechten en plichten van leden moeten zijn geregeld in de statuten. Het gaat hierbij om een dwingend vastleggen dat wettelijk is vereist. Een vanzelfsprekend voorbeeld van een plicht is het (tijdig) betalen van de contributie, het in acht nemen van de fatsoensnormen (volgens het beginsel van redelijkheid en billijkheid, zie ook 6.5.2.) en...
Artikel
Publicatiedatum:
juni 2020
Product:
Rubriek:
De Wet arbeid en zorg (WAZO) geeft werkneemsters recht op verlof rond de bevalling, opgesplitst in de periode ervoor (zwangerschapsverlof) en erna (bevallingsverlof). Voor recht op dit verlof moeten zij u de uitgerekende datum doorgeven, bijvoorbeeld door u een verklaring van een arts of verloskundige te tonen met die datum. U hoeft die verklaring...
Artikel
Publicatiedatum:
oktober 2019
Product:
Rubriek:
Als de fiscus u benadert, kan dat de nodige vragen oproepen. Moet u de fiscus toegang geven tot uw pand? Bent u verplicht om antwoord te geven op een vragenbrief? Moet u ook medewerking verlenen aan een onderzoek dat is gericht op uw klant? Allemaal vragen over uw rechten en plichten. Spelregels Daarnaast heeft de Belastingdienst informatie nodig...
Artikel
Publicatiedatum:
september 2021
Product:
Rubriek:
De werknemer die wisselt van werkgever heeft een wettelijk recht op waardeoverdracht. Hiervoor geldt wel: er moet sprake zijn van een individuele beëindiging van de dienstbetrekking; de waardeoverdracht heeft tot doel om het opgebouwde pensioen bij de oude pensioenuitvoerder over te dragen naar de pensioenregeling bij de nieuwe uitvoerder. Bij de...
Artikel
Publicatiedatum:
augustus 2024
Rubriek:
De producent van de databank krijgt het recht. U bent producent als u het risico draagt voor de investering in het maken van de databank (artikel 1 lid 1 sub b Dw). Producent U wordt vermoed producent te zijn van een databank als u genoemd wordt als producent in de databank, als niemand wordt genoemd of als u de databank openbaar heeft gemaakt (...
Artikel
Publicatiedatum:
maart 2022
Rubriek:
Om de belangen van werknemers goed te kunnen behartigen, beschikt uw ondernemingsraad over verschillende rechten en bevoegdheden. Deze zijn ook in te zetten bij een harmonisatieproces. Op welke arbeidsvoorwaarden u invloed kunt uitoefenen, is geregeld in de WOR. Om als OR een volwaardige onderhandelingspartner te zijn tijdens het...
Artikel
Publicatiedatum:
mei 2024
Rubriek:
Gedurende de ziekte van een werknemer heeft zowel de werkgever als de werknemer diverse rechten en plichten. Beide partijen zijn verantwoordelijk voor de re-integratie in de loondoorbetalingsperiode van 104 weken (de wachttijd voor een WIA-uitkering). Werknemer De zieke werknemer heeft de plicht om actief mee te werken aan zijn herstel – en hij...
Artikel
Publicatiedatum:
april 2017
Product:
Rubriek:
Met de wijziging van de Arbowet krijgt u te maken met een aantal nieuwe verplichtingen, die samenhangen met de sterkere positie van de bedrijfsarts: Bezoek van de werkplek. U moet de bedrijfsarts de mogelijkheid geven iedere werkplek te bezoeken. Dit moet ook opgenomen zijn in uw overeenkomst met de arbodienst of bedrijfsarts (hierna: de...
Artikel
Publicatiedatum:
april 2018
Product:
Rubriek:
Het is voor de ondernemingsraad belangrijk om de vinger aan de pols te houden, zodat de raad op de hoogte blijft van grote veranderingen binnen de organisatie, waarbij de OR een rol moet spelen. Vooral in een wat grotere organisatie heeft de ondernemingsraad al snel de handen vol aan het verwerken van een constante stroom – lang niet altijd...