Zoekresultaten
571 - 580 van de 41003 resultaten voor: node onderneming salaris alle contractvormen werk dienstbetrekking loonbelasting
Een onderneming kan werknemers door een cafetariaregeling flexibele ... vergoeding voor deze contributie belast loon vormt, zal een onderneming dit als eindheffingsloon moeten aanwijzen en ten laste van de vrije ... 21,08. Voorbeeld vakbondscontributie Stel dat een onderneming een structurele regeling treft die gebaseerd is op een cao. Via ...
... Het lukt de medewerkers van de Belastingdienst niet om hun werk goed te doen en alle aangiften te controleren. Met voldoende mensen zou de aanpak van fraude, ...
... scholing, omdat dit voor een werkloze de kortste route naar werk is. Dit heeft minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) ... zijn opleiding zal moeten afbreken als de opleiding passend werk in de weg staat. Of een werkloze scholing mag volgen terwijl hij een ...
... van kind(eren) of het opstarten of beëindigen van een onderneming. 1.1 Nu al nadenken over later ...
... die met een arbeidscontract of aanstelling werkzaam is in de onderneming kan zich volgens de Wet op de ondernemingsraden (WOR) kandidaat ... Dit geldt ook voor uitzendkrachten die langere tijd in de onderneming werkzaam zijn. Werknemers kunnen zich na drie maanden verkiesbaar ...
... Arnhem. In de betreffende zaak had de directie van een onderneming voor een aantal werknemers de ondergrens voor de omzettarget ...
... 78 weken recht op loondoorbetaling als de opdrachtgever geen werk voor hen heeft. Dit blijft zo onder de nieuwe cao’s. Wat wel wijzigt, is ... straks recht op toeslagen voor fysiek en zwaar werk en een vergoeding van de reisuren als de werkgever deze ook betaalt aan ... voor duurzame inzetbaarheid. Dezelfde cao-regels voor alle uitzendkrachten ...
... 78 weken recht op loondoorbetaling als de opdrachtgever geen werk voor hen heeft. Dit blijft zo onder de nieuwe cao’s. Wat wel wijzigt, is ... straks recht op toeslagen voor fysiek en zwaar werk en een vergoeding van de reisuren als de werkgever deze ook betaalt aan ... voor duurzame inzetbaarheid. Dezelfde cao-regels voor alle uitzendkrachten ...
... 78 weken recht op loondoorbetaling als de opdrachtgever geen werk voor hen heeft. Dit blijft zo onder de nieuwe cao’s. Wat wel wijzigt, is ... straks recht op toeslagen voor fysiek en zwaar werk en een vergoeding van de reisuren als de werkgever deze ook betaalt aan ... voor duurzame inzetbaarheid. Dezelfde cao-regels voor alle uitzendkrachten ...
... 78 weken recht op loondoorbetaling als de opdrachtgever geen werk voor hen heeft. Dit blijft zo onder de nieuwe cao’s. Wat wel wijzigt, is ... straks recht op toeslagen voor fysiek en zwaar werk en een vergoeding van de reisuren als de werkgever deze ook betaalt aan ... voor duurzame inzetbaarheid. Dezelfde cao-regels voor alle uitzendkrachten ...