Zoekresultaten
571 - 580 van de 10987 resultaten voor: node onderneming salaris arbeidstijdenwet werktijden atw
... voordelen die nieuwe werknemers krijgen, zoals een goed salaris, flexibele werktijden of een werkplek dichter bij huis, ook aan het zittende personeel te ...
... voordelen die nieuwe werknemers krijgen, zoals een goed salaris, flexibele werktijden of een werkplek dichter bij huis, ook aan het zittende personeel te ...
... voordelen die nieuwe werknemers krijgen, zoals een goed salaris, flexibele werktijden of een werkplek dichter bij huis, ook aan het zittende personeel te ...
... budget worden ingezet. Invloed naast reguliere salaris kunnen van alles zijn Het te besteden budget zelf is geen ... bijvoorbeeld ziekte wordt het budget niet aangepast als uw onderneming de werknemer 100% doorbetaalt. Let verder op dat een loonbeslag ook ...
... werknemer een kennismigrant is, kijkt de IND naar het salaris dat hij ontvangt. Dit moet per 1 januari 2011 minimaal € 50.619 per ... of de beloning niet kunstmatig hoog is, zodat een onderneming de aanvraag van een tewerkstellingsvergunning kan omzeilen. ...
Uw onderneming moet bij het berekenen van de inkomensafhankelijke bijdrage ... 50.064 per jaar. Dat maximumbijdrageloon geldt dus voor het salaris plus het inkomen waarvoor het lage tarief geldt. Straks twee aparte ... moet maken. Er vindt afzonderlijke heffing plaats over het salaris waarvoor de werkgeversheffing geldt en over de lijfrente of het ...
... de lijst zo nu en dan bij. Meer over de dekkingsgraad in Salaris Rendement 4 In Salaris Rendement 4, die op 2 april op de mat valt, ... het belang van de dekkingsgraad van pensioenfondsen voor uw onderneming en werknemers. Korting op pensioenuitkeringen per 1 april ...
... omdat deze dan niet geldt als een pauze in het kader van de Arbeidstijdenwet. De pauzes maakten daarmee deel uit van de arbeidstijd. Na ...
... omdat deze dan niet geldt als een pauze in het kader van de Arbeidstijdenwet. De pauzes maakten daarmee deel uit van de arbeidstijd. Na ...
... omdat deze dan niet geldt als een pauze in het kader van de Arbeidstijdenwet. De pauzes maakten daarmee deel uit van de arbeidstijd. Na ...