Zoekresultaten
571 - 580 van de 13415 resultaten voor: node onderneming salaris ontslag bedrijfseconomische redenen ontslag 63 opzegverbod
... de bevalling in zijn werk gaat. In de nota is ook een nieuw opzegverbod opgenomen. In het bericht 'Opnieuw gewijzigde regels ... zijn echter nog meer nieuwe maatregelen opgenomen. Opzegverbod geldt ook voor achterblijvende partner Net als voor ...
... u vanaf 1 juli 2015 gebruiken voor ontslagaanvragen vanwege bedrijfseconomische redenen en langdurige arbeidsongeschiktheid. Wilt u een werknemer ontslaan, dan bepaalt per 1 juli 2015 de reden van ontslag of u naar UWV of de kantonrechter moet met uw ontslagaanvraag. Voor een ...
... Een werkgever dient een aanvraag voor ontslag wegens bedrijfseconomische redenen of langdurige arbeidsongeschiktheid in bij UWV. Een aantal regels van ...
... Een werkgever dient een aanvraag voor ontslag wegens bedrijfseconomische redenen of langdurige arbeidsongeschiktheid in bij UWV. Een aantal regels van ...
... Een werkgever dient een aanvraag voor ontslag wegens bedrijfseconomische redenen of langdurige arbeidsongeschiktheid in bij UWV. Een aantal regels van ...
... Een werkgever dient een aanvraag voor ontslag wegens bedrijfseconomische redenen of langdurige arbeidsongeschiktheid in bij UWV. Een aantal regels van ...
... voordat hij een vergunning krijgt van UWV voor (collectief) ontslag om bedrijfseconomische redenen. Nieuwe regels ontslag per 1 augustus 2018 ...
... gaan betalen. Oordeelt de kantonrechter achteraf dat het ontslag onterecht is, dan moet u daarbovenop nog een ontslagvergoeding betalen. ... het gevolg is van een slechte financiële situatie van uw onderneming of als de werkgever failliet gaat door aan deze verplichting te ...
... als de werkgever meerdere werknemers moet ontslaan vanwege bedrijfseconomische redenen. Uit een recente rechtszaak bleek echter dat de ... dat via het afspiegelingsbeginsel in aanmerking kwam voor ontslag vond dit sociaal plan te karig. In het sociaal plan was afgesproken ...
... Als je een werknemer wilt ontslaan op grond van een bedrijfseconomische reden of vanwege langdurige arbeidsongeschiktheid, schrijft ... de uitvoeringsregels op uwv.nl. Gaat het om collectief ontslag (ontslag voor 20 of meer werknemers binnen drie maanden), dan gelden ...