Zoekresultaten
571 - 580 van de 21526 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie reorganisatie ophanden 12 gevolgen reorganisatie
... kan zijn baan verliezen door ontslag, een fusie, overname, reorganisatie, overplaatsing of het krijgen van een andere functie. Rouwen om ... te begeleiden dan werknemers die rouwen om een fusie, reorganisatie of een overname. Vaak verwart de werkgever deze vorm van rouw met ...
... met 50 of meer werknemers moeten een ondernemingsraad (OR) hebben. Dit is wettelijk verplicht. In sommige situaties is de medezeggenschap anders geregeld en kan de bestuurder ontheffing aanvragen van de OR-plicht. In artikel 2 , lid 1 van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) ...
... naar nieuw werk in sociaal plan In het geval van een reorganisatie is de kans groot dat de werknemers die hun baan verliezen straks ... de centra. Is er sprake van een sociaal plan, dan letten uw OR en de vakbonden in ieder geval goed op de mogelijkheden voor begeleiding ...
... staan en er geen transitievergoeding verschuldigd is. Gevolgen voor personeel bij verkoop na faillissement Als een organisatie na ... deel van het personeel in dienst. Ook hier werd eerst een reorganisatie op touw gezet, waarna een faillissement werd uitgesproken. ...
... staan en er geen transitievergoeding verschuldigd is. Gevolgen voor personeel bij verkoop na faillissement Als een organisatie na ... deel van het personeel in dienst. Ook hier werd eerst een reorganisatie op touw gezet, waarna een faillissement werd uitgesproken. ...
... staan en er geen transitievergoeding verschuldigd is. Gevolgen voor personeel bij verkoop na faillissement Als een organisatie na ... deel van het personeel in dienst. Ook hier werd eerst een reorganisatie op touw gezet, waarna een faillissement werd uitgesproken. ...
... staan en er geen transitievergoeding verschuldigd is. Gevolgen voor personeel bij verkoop na faillissement Als een organisatie na ... deel van het personeel in dienst. Ook hier werd eerst een reorganisatie op touw gezet, waarna een faillissement werd uitgesproken. ...
... te kunnen doen, is het belangrijk dat de bestuurder en uw OR kunnen spreken en handelen vanuit hun rol. Ook moet u kennis van zaken ... besluiten goed uit de verf komen. Bijvoorbeeld bij een reorganisatie zorgt u dat de gevolgen voor uw achterban goed worden opgevangen. ...
Een OR-lid heeft ontslagbescherming. Zo kan een bestuurder zich niet op een gemakkelijke manier ontdoen van een OR-lid dat regelmatig lastige vragen stelt. Ondanks die ontslagbescherming kan ... mag worden als zijn functie vervalt als gevolg van een reorganisatie, vanwege disfunctioneren in zijn eigen functie of omdat hij zich ...
Een OR-lid heeft ontslagbescherming. Zo kan een bestuurder zich niet op een gemakkelijke manier ontdoen van een OR-lid dat regelmatig lastige vragen stelt. Ondanks die ontslagbescherming kan ... mag worden als zijn functie vervalt als gevolg van een reorganisatie, vanwege disfunctioneren in zijn eigen functie of omdat hij zich ...