Zoekresultaten
581 - 590 van de 44892 resultaten voor: node onderneming fiscus overeenkomsten bv dga inleiding 12 faillissement en overname 0
Particulieren en ondernemingen blijken bepaald niet feilloos bij het invullen van hun ... naar aanleiding van een Wob-verzoek. Hieruit blijkt dat de fiscus op basis van steekproeven heeft ingeschat wat fouten van ... genoeg – een stuk minder voor: volgens de fiscus wordt er jaarlijks in de regel voor circa € 170 miljoen te veel ...
... alleen als de wet een gevolg heeft dat niet bedoeld is en dat de wetgever had kunnen voorkomen als hij dit gevolg had voorzien. Alleen ... niet mee eens. De werkgever moest van de fiscus voor het hele jaar 2019 de bijtelling toepassen en legde een ... ECLI (verkort): 9 Wel dubbele bijtelling bij overname auto na dood partner ...
... alleen als de wet een gevolg heeft dat niet bedoeld is en dat de wetgever had kunnen voorkomen als hij dit gevolg had voorzien. Alleen ... niet mee eens. De werkgever moest van de fiscus voor het hele jaar 2019 de bijtelling toepassen en legde een ... ECLI (verkort): 9 Wel dubbele bijtelling bij overname auto na dood partner ...
... alleen als de wet een gevolg heeft dat niet bedoeld is en dat de wetgever had kunnen voorkomen als hij dit gevolg had voorzien. Alleen ... niet mee eens. De werkgever moest van de fiscus voor het hele jaar 2019 de bijtelling toepassen en legde een ... ECLI (verkort): 9 Wel dubbele bijtelling bij overname auto na dood partner ...
... mogen werknemers niet worden ontslagen vanwege de overname zelf, maar mogelijk wel om organisatorische redenen. De Hoge Raad ... teruggebracht van 32 uur naar acht uur per week en werd haar functiebenaming gewijzigd in personeelsmedewerker/p&o ... als sprake is van een opzegging wegens de overgang van onderneming. Maar na de overgang – en mede in verband daarmee – kan de ...
... mogen werknemers niet worden ontslagen vanwege de overname zelf, maar mogelijk wel om organisatorische redenen. De Hoge Raad ... teruggebracht van 32 uur naar acht uur per week en werd haar functiebenaming gewijzigd in personeelsmedewerker/p&o ... als sprake is van een opzegging wegens de overgang van onderneming. Maar na de overgang – en mede in verband daarmee – kan de ...
... mogen werknemers niet worden ontslagen vanwege de overname zelf, maar mogelijk wel om organisatorische redenen. De Hoge Raad ... teruggebracht van 32 uur naar acht uur per week en werd haar functiebenaming gewijzigd in personeelsmedewerker/p&o ... als sprake is van een opzegging wegens de overgang van onderneming. Maar na de overgang – en mede in verband daarmee – kan de ...
... mogen werknemers niet worden ontslagen vanwege de overname zelf, maar mogelijk wel om organisatorische redenen. De Hoge Raad ... teruggebracht van 32 uur naar acht uur per week en werd haar functiebenaming gewijzigd in personeelsmedewerker/p&o ... als sprake is van een opzegging wegens de overgang van onderneming. Maar na de overgang – en mede in verband daarmee – kan de ...
... mogen werknemers niet worden ontslagen vanwege de overname zelf, maar mogelijk wel om organisatorische redenen. De Hoge Raad ... teruggebracht van 32 uur naar acht uur per week en werd haar functiebenaming gewijzigd in personeelsmedewerker/p&o ... als sprake is van een opzegging wegens de overgang van onderneming. Maar na de overgang – en mede in verband daarmee – kan de ...
... vraagt, kan de raad naar de Ondernemingskamer (OK) stappen en het besluit aanvechten. Hij kan ook ongevraagd adviseren met een beroep op ... OR houdt in principe op bij de landsgrenzen. Heeft de onderneming vestigingen in meer Europese landen, dan kan het zinvol zijn om ...