Zoekresultaten
581 - 590 van de 10077 resultaten voor: node onderneming personeel cafetariaregelingen uitruilvoorbeelden
... als het om een lening aan de werknemer gaat door een aan uw onderneming verbonden vennootschap. nihilwaardering vrije ... 3% over de eerste € 400.000 van de fiscale loonsom van een onderneming. Over het restant van de loonsom bedraagt de vrije ruimte 1,18%. ...
In de toekomst moet uw onderneming mogelijk verplicht werknemers met een arbeidsbeperking in dienst ... tewerkstellen van werknemers met een arbeidshandicap. Als uw onderneming meer dan 25 werknemers heeft, moet minstens 5% van het personeel in de toekomst uit arbeidsgehandicapten bestaan. Zo veel mogelijk ...
Uw onderneming kan met diverse vormen van aansprakelijkheid te maken krijgen. In ... onder leiding of toezicht Bij het inlenen van personeel gaan de arbeidskrachten onder leiding of toezicht van uw organisatie ... bij het uitzendbureau, maar verrichten werkzaamheden bij uw onderneming op uitzendbasis. verantwoordelijk De uitlener is als ...
Leent uw onderneming personeel in van een foutief geregistreerd of niet-geregistreerd bureau, dan ... is geregistreerd bij de Kamer van Koophandel (KvK), ook uw onderneming riskeert een boete als u in zee gaat met zo’n bureau. ...
... al lezen dat u voortaan een gestaffelde boete betaalt als u personeel inleent van een niet of foutief geregistreerd bureau. De ... stelt als arbeidskracht, gaat bijvoorbeeld bij uw onderneming aan de slag als een zzp’er met een VAR-dga. De zzp’er ... zich wel bij de KvK, maar waarschijnlijk niet als een onderneming die arbeidskrachten ter beschikking stelt, terwijl dit wel ...
geen arbeidsovereenkomst Als uw onderneming werkt met zelfstandig opdrachtnemers kan er sprake zijn van ... voor de opdrachtgever, zoals een kantoorpand. Maakt uw onderneming deel uit van een keten waarbij via overeenkomsten tot aanneming van ... verplicht de opdrachtnemer – ook wel zelfstandige zonder personeel (zzp’er) genoemd – zich om voor een bepaalde prijs een dienst of ...
... heeft bepaalde mogelijke gevolgen voor de werknemer en je onderneming, zowel positieve als negatieve. Voordeel beter afstemmen ... werknemers opleveren, wat weer ten goede komt aan je onderneming. Voor zowel de werknemer als voor je organisatie speelt er ...
... heeft bepaalde mogelijke gevolgen voor de werknemer en je onderneming, zowel positieve als negatieve. Voordeel beter afstemmen ... werknemers opleveren, wat weer ten goede komt aan je onderneming. Voor zowel de werknemer als voor je organisatie speelt er ...
... allocatie arbeidskrachten door intermediairs. Uitleners van personeel die in Nederland opereren, moeten zich op grond van deze wet als ... WAADI-check Als inlener van arbeidskrachten is uw onderneming verplicht om de WAADI-registratie van de uitlener te controleren. ...
... uiteraard goed worden vastgelegd, op individueel niveau. Uw onderneming kan die afspraken bijvoorbeeld vastleggen in een aanvulling op de ... doel duidelijk omschrijven en bijvoorbeeld aangeven of uw onderneming dit als eindheffingsloon aanwijst om er onbelast loon voor de ...