Zoekresultaten
581 - 590 van de 42321 resultaten voor: node onderneming personeel datagedreven hr wat en waarom datagedreven hr 12 gebalanceerd advies
... 17% van de financials aangeeft dat hun organisatie al datagedreven werkt. Op het gebied van datagedreven werken ervaren veel ... organisatie een gebrek heeft aan expertise in dataprocessen en data-analyse . Daarnaast merkt 17% op dat collega’s van boven de 55 ...
... Dat heeft de Hoge Raad vastgesteld. Bij overgang van onderneming geldt de hoofdregel dat de rechten en verplichtingen die tussen een werkgever en werknemer op het tijdstip van de ...
... Dat heeft de Hoge Raad vastgesteld. Bij overgang van onderneming geldt de hoofdregel dat de rechten en verplichtingen die tussen een werkgever en werknemer op het tijdstip van de ...
... Dat heeft de Hoge Raad vastgesteld. Bij overgang van onderneming geldt de hoofdregel dat de rechten en verplichtingen die tussen een werkgever en werknemer op het tijdstip van de ...
... Dat heeft de Hoge Raad vastgesteld. Bij overgang van onderneming geldt de hoofdregel dat de rechten en verplichtingen die tussen een werkgever en werknemer op het tijdstip van de ...
... Dat heeft de Hoge Raad vastgesteld. Bij overgang van onderneming geldt de hoofdregel dat de rechten en verplichtingen die tussen een werkgever en werknemer op het tijdstip van de ...
... Autoriteit Persoonsgegevens, of het nu gaat om gegevens over personeel, klanten of anderen. Met het stroomschema meldplicht datalekken ... dan is het de hoogste tijd dat de werkgever en afdeling HR in overleg met de OR beleid op papier zetten. Communiceer dat vervolgens ...
... Autoriteit Persoonsgegevens, of het nu gaat om gegevens over personeel, klanten of anderen. Met het stroomschema meldplicht datalekken ... dan is het de hoogste tijd dat de werkgever en afdeling HR in overleg met de OR beleid op papier zetten. Communiceer dat vervolgens ...
... Autoriteit Persoonsgegevens, of het nu gaat om gegevens over personeel, klanten of anderen. Met het stroomschema meldplicht datalekken ... dan is het de hoogste tijd dat de werkgever en afdeling HR in overleg met de OR beleid op papier zetten. Communiceer dat vervolgens ...
... zich uit met taken voor de bestuurder, het management of HR. Er zijn zelfs situaties waarbij de ambtelijk secretaris alleen nog voor de ... en functieomschrijving; transparantie van betrokkenen in wat ze doen en met wie; acceptatie dat de ambtelijk secretaris ook de ...