Zoekresultaten
581 - 590 van de 11491 resultaten voor: node onderneming salaris arbeidstijdenwet uitzonderingen 102 aanwezigheidsdiensten
... ook op concernniveau gebeuren. Onlangs publiceerde Forum Salaris een geactualiseerde handreiking over de concernregeling. Elke ... eindheffing werkkostenregeling (WKR) berekenen. Als een onderneming deel uitmaakt van een concern, mag de afrekening van de eindheffing ...
... gebruikelijkloonregeling . Voor dit werk moet hij dan een salaris in de loonaangifte opnemen dat in de markt 'gebruikelijk' is voor zijn ... uitgaan als het gebruikelijk loon door het opstarten van de onderneming niet kan worden betaald, bijvoorbeeld omdat er veel is ...
... gebruikelijkloonregeling . Voor dit werk moet hij dan een salaris in de loonaangifte opnemen dat in de markt 'gebruikelijk' is voor zijn ... uitgaan als het gebruikelijk loon door het opstarten van de onderneming niet kan worden betaald, bijvoorbeeld omdat er veel is ...
... werknemers een beloning in geld ontvangen van anderen dan je onderneming als werkgever. Dit is bijvoorbeeld bij fooien voor horecapersoneel ... dat je daar bij de vaststelling van de hoogte van het salaris al rekening mee hebt gehouden. Beloningen van derden waarmee je nog ...
... werknemers een beloning in geld ontvangen van anderen dan je onderneming als werkgever. Dit is bijvoorbeeld bij fooien voor horecapersoneel ... dat je daar bij de vaststelling van de hoogte van het salaris al rekening mee hebt gehouden. Beloningen van derden waarmee je nog ...
... van 2013 ziet er een beetje anders uit dan nu. Als uw onderneming een salarissoftwarepakket gebruikt, heeft u daar geen omkijken ...
... grens In Duitsland is alleen de grens een factor. Salaris voor werk dat een werknemer in Nederland verricht, valt onder het Nederlandse belastingstelsel. Salaris voor werk dat een werknemer in Duitsland verricht, valt onder het ...
... door de situatie). Een salary split houdt in dat het salaris van de werknemer wordt gesplitst en toegekend aan de verschillende ... splitsing eerst goed uit te (laten) rekenen. Uw onderneming is mogelijk duurder uit verplichtingen adviseurs ...
in principe per loontijdvak budget zelf is geen salaris Werknemers bouwen het te besteden keuzebudget in principe op per ... in een IKB worden ondergebracht, kunnen van alles zijn. Uw onderneming bepaalt welke loonbestanddelen de werknemers niet meer regulier ...
Als uw onderneming veel met uitzendkrachten werkt, is het belangrijker dan ooit om u ervan te verzekeren dat het uitzendbureau de salaris- en personeelsadministratie op orde heeft. Sinds 1 maart kan uw onderneming namelijk ook een boete krijgen als het bureau niet aan de ...