Zoekresultaten
581 - 590 van de 15955 resultaten voor: node onderneming salaris ontslag ontslag vanwege frequent ziekteverzuim
Als u een werknemer wilt ontslaan vanwege frequent ziekteverzuim, moet u de gang naar de rechter maken. De kantonrechter bepaalt of het ontslag aan de voorwaarden voldoet. Voorwaarden bedrijfsvoering ...
... ontslagroutes die afhankelijk zijn van de reden van het ontslag. Voor ontslag vanwege bedrijfseconomische redenen of langdurend ... meer in het bericht 'Ontslagvergoeding lager bij kleine onderneming' . De ketenbepaling wordt verkort. Een werknemer heeft straks ...
... van de rechtbank juist was. Uit cijfers bleek dat de onderneming al jaren nauwelijks winst maakte, vanaf 2022 verlies draaide en in ... 2591 Dga mag gebruikelijk loon verlagen vanwege verliezen bv ...
... van de rechtbank juist was. Uit cijfers bleek dat de onderneming al jaren nauwelijks winst maakte, vanaf 2022 verlies draaide en in ... 2591 Dga mag gebruikelijk loon verlagen vanwege verliezen bv ...
... dat hij zijn vakantiebijslag maandelijks verwerkt in zijn salaris zou ontvangen. Op dit punt wees de rechter de vordering van de ... op de loonstrook zichtbaar zijn welk deel van het loon als salaris, vakantiedagen en vakantiebijslag kwalificeert. Ook nam de ...
... onder één miljoen werknemers bleek dat het gemiddelde ziekteverzuim over het jaar 2011 uitkwam op 4,5%. Dit is een stijging ten ... de bestuurder een regeling wil treffen op het gebied van het ziekteverzuim of het re-integratiebeleid. Uw OR kan natuurlijk ook eigen ...
... en Bedrijfsgeneeskunde (NVAB) heeft 70% tot 80% van het ziekteverzuim geen directe medische oorzaak, maar komt het voort uit spanning ... arbodienstverleners blijkt dat minstens de helft van het ziekteverzuim niet medisch van aard is. Dit betekent echter niet dat er niets ...
... en Bedrijfsgeneeskunde (NVAB) heeft 70% tot 80% van het ziekteverzuim geen directe medische oorzaak, maar komt het voort uit spanning ... arbodienstverleners blijkt dat minstens de helft van het ziekteverzuim niet medisch van aard is. Dit betekent echter niet dat er niets ...
... voor ruim één werkweek per jaar ziek. Daarbij is het ziekteverzuim het laagst bij jongeren tot 25 jaar en 65-plussers. De cijfers ... ziek en bedroeg de gemiddelde verzuimduur 2,6 dagen. Ziekteverzuim prepensioeners lager maar duurt langer Werknemers van 25 tot ...
... voor uw werknemers. Daardoor vermindert de kans op ziekteverzuim door griep, wat kosten kan besparen en achterstand kan schelen. ... en hoeft uw organisatie niets te betalen. Verminder ziekteverzuim met de griepprik ...