Zoekresultaten
591 - 600 van de 45090 resultaten voor: node onderneming arbo diversiteit en inclusie werving en selectie 34 werving
gericht Het voeren van voorkeursbeleid heeft voor- en nadelen. Het voordeel van dergelijk beleid is dat u heel gericht een ... daar bewust iets aan wil doen. Bovendien wilt u meer diversiteit in uw organisatie: win-win dus. Voorkeursbeleid past ook in een ...
... voor staat. De keerzijde van een kwantitatieve en kwalitatieve personeelsplanning is dat het meer tijd van leidinggevenden ... Inhoud analyses functiemix expertise diversiteit Wat houden een kwantitatieve en kwalitatieve analyse nu ...
sociaal plan Als een onderneming fuseert, reorganiseert of zelfs moet sluiten, dan gelden er ... niet zomaar één of meerdere werknemers zonder reden en zonder financiële tegemoetkoming kan ontslaan. Ontslaat hij twintig ... de werkgever. De rechter vindt afspraken tussen vakbonden en bestuurder, in geval van collectief ontslag, gewichtiger dan wanneer de ...
Met dagelijks nieuws over ransomware en hackers en de telkens nieuwe dreigingen en kwetsbaarheden, is het essentieel ... opgesteld met duidelijke afspraken en richtlijnen voor de onderneming en de werknemers. Maar beleid alleen is niet voldoende: ook kennis ...
... van het wetsvoorstel Toezicht gelijke kansen bij werving en selectie in de Tweede Kamer gaf minister Van Gennip van Sociale Zaken en ... wettelijke bevoegdheden om te zorgen voor meer diversiteit op de werkvloer . Zo kan de OR dankzij zijn instemmingsrecht ...
... van het wetsvoorstel Toezicht gelijke kansen bij werving en selectie in de Tweede Kamer gaf minister Van Gennip van Sociale Zaken en ... wettelijke bevoegdheden om te zorgen voor meer diversiteit op de werkvloer . Zo kan de OR dankzij zijn instemmingsrecht ...
... effecten van nachtwerk is een afname van alertheid en concentratievermogen. Alertheid is het vermogen om aandacht vast te houden, relevante signalen op te merken en adequaat te reageren. Dit volgt een sterk biologisch ritme. In de nacht, en ... de nachtdienst en bij taken met weinig afwisseling. Vanuit arbo is dit een belangrijk aandachtspunt, omdat het risico niet altijd ...
... nageleefd, worden de teugels strakker aangetrokken. Tools en checklists kunnen organisaties helpen in het woud van energiebesparingswetten en -regels. Organisaties zijn verplicht om energiebesparende maatregelen te ... maatregelen te nemen. De maatregelen gelden als minimum en de investeringen moeten binnen vijf jaar terugverdiend kunnen worden. ...
Diversiteits- en inclusiebeleid kent verschillende valkuilen. Een aantal belangrijke ... en te weinig op de processen. Zoals eerder beschreven: inclusie is een voorwaarde voor het slagen van diversiteit. Als u zich te veel richt op het binnenhalen van een bepaald aantal ...
continu bijblijven Uw onderneming krijgt te maken met veel verschillende wetgeving. Voor een financial staat de wetgeving niet stil en is continu bijblijven belangrijk. U wilt namelijk niet negatief in het nieuws komen, omdat uw onderneming zich niet heeft gehouden aan bepaalde wetgeving. Dit kan grote ...