Zoekresultaten
591 - 600 van de 26353 resultaten voor: node onderneming personeel beloningen 2 loon geld 25 extra uren
... 1 januari 2019. Het jeugd-LIV is in het leven geroepen om de extra loonkosten te compenseren die werkgevers door deze verhoging hebben. ... werken jongeren over het algemeen slechts een beperkt aantal uren, waardoor de stijging in de loonkosten voor werkgevers wel meevalt. ... heel 2018 als volgt: Jeugd-LIV 2018: alleen bij loon binnen uurloongrenzen ...
... 1 januari 2019. Het jeugd-LIV is in het leven geroepen om de extra loonkosten te compenseren die werkgevers door deze verhoging hebben. ... werken jongeren over het algemeen slechts een beperkt aantal uren, waardoor de stijging in de loonkosten voor werkgevers wel meevalt. ... heel 2018 als volgt: Jeugd-LIV 2018: alleen bij loon binnen uurloongrenzen ...
... 1 januari 2019. Het jeugd-LIV is in het leven geroepen om de extra loonkosten te compenseren die werkgevers door deze verhoging hebben. ... werken jongeren over het algemeen slechts een beperkt aantal uren, waardoor de stijging in de loonkosten voor werkgevers wel meevalt. ... heel 2018 als volgt: Jeugd-LIV 2018: alleen bij loon binnen uurloongrenzen ...
... verschillende wegen bewandelen om het zogeheten gebruikelijk loon omlaag te krijgen. In een recente rechtszaak probeerde een dga er ... aanmerkelijk belang in een bv die ook werk doen voor die onderneming, moeten in de loonaangifte een gebruikelijk loon opnemen ...
... verschillende wegen bewandelen om het zogeheten gebruikelijk loon omlaag te krijgen. In een recente rechtszaak probeerde een dga er ... aanmerkelijk belang in een bv die ook werk doen voor die onderneming, moeten in de loonaangifte een gebruikelijk loon opnemen ...
... verschillende wegen bewandelen om het zogeheten gebruikelijk loon omlaag te krijgen. In een recente rechtszaak probeerde een dga er ... aanmerkelijk belang in een bv die ook werk doen voor die onderneming, moeten in de loonaangifte een gebruikelijk loon opnemen ...
... dienstbetrekking. De regeling voor het gebruikelijk loon geldt voor alle houders van een aanmerkelijk belang in een vennootschap die ook werk doen voor diezelfde onderneming. Zij moeten een salaris opnemen dat ‘gebruikelijk’ is voor ...
... dienstbetrekking. De regeling voor het gebruikelijk loon geldt voor alle houders van een aanmerkelijk belang in een vennootschap die ook werk doen voor diezelfde onderneming. Zij moeten een salaris opnemen dat ‘gebruikelijk’ is voor ...
... Naast een personeelstekort heeft de NS ook te maken met personeel dat ontevreden is over het salaris (tool) . De vakbonden willen ...
... Naast een personeelstekort heeft de NS ook te maken met personeel dat ontevreden is over het salaris (tool) . De vakbonden willen ...