Zoekresultaten
591 - 600 van de 38470 resultaten voor: node onderneming personeel bijzondere arbeidsrelaties fictieve dienstbetrekking of geen 0
... normaal gesproken op minstens twee dagen per week voor uw onderneming werken. Hierbij is het aantal gewerkte uren per dag niet van ... van minstens één maand. Het kan daarbij ook gaan om twee arbeidsrelaties die elkaar binnen een maand opvolgen en bij elkaar opgeteld ...
... die u met een opdrachtnemer aangaat, geen echte of fictieve dienstbetrekking is, kunt u er samen voor kiezen deze arbeidsrelatie toch als ...
... die een webshop exploiteerde. Daarnaast had hij ook nog een dienstbetrekking met een goed salaris. In de aangiften inkomstenbelasting gaf ... hij een navorderingsaanslag op omdat hij het verlies uit de onderneming had gecorrigeerd. Met deze navorderingsaanslag kon de ...
... die een webshop exploiteerde. Daarnaast had hij ook nog een dienstbetrekking met een goed salaris. In de aangiften inkomstenbelasting gaf ... hij een navorderingsaanslag op omdat hij het verlies uit de onderneming had gecorrigeerd. Met deze navorderingsaanslag kon de ...
vrijgevigheid Een gift of een erfenis ontvangt u uit vrijgevigheid. Er staat dus geen tegenprestatie tegenover. Door het ontbreken van deze tegenprestatie hoeft ... betalen over deze giften en erfenissen. 5.5 Giften of erfenissen ...
... mag een werkgever eigenlijk wel aan een werknemer vragen of hij rookt? Medische gegevens zijn bijzondere persoonsgegevens . Deze zijn door de wetgever extra ...
... mag een werkgever eigenlijk wel aan een werknemer vragen of hij rookt? Medische gegevens zijn bijzondere persoonsgegevens . Deze zijn door de wetgever extra ...
... mag een werkgever eigenlijk wel aan een werknemer vragen of hij rookt? Medische gegevens zijn bijzondere persoonsgegevens . Deze zijn door de wetgever extra ...
... mag een werkgever eigenlijk wel aan een werknemer vragen of hij rookt? Medische gegevens zijn bijzondere persoonsgegevens . Deze zijn door de wetgever extra ...
... van het gerechtshof in Den Haag blijkt echter dat er geen sprake is van kennelijk onbehoorlijk bestuur als u als bestuurder kiest voor de continuïteit van uw onderneming en de belastingschulden later betaalt. In deze zaak ging het om ...