Zoekresultaten
591 - 600 van de 27668 resultaten voor: node onderneming salaris werken flexkrachten 3 oproepkrachten 32 oproepcontract voorovereenkomst
... van de werknemers één of meer offers vraagt om de onderneming door de crisis te loodsen. Hierbij valt onder meer te denken aan ... Als een werknemer in een later stadium met dat lagere salaris alsnog ontslagen wordt, heeft hij eerst minder loon gehad en wordt hij ...
... de transitievergoeding, de ketenbepaling, de regels voor het werken met oproepkrachten en payrollwerknemers en het stelsel van de WW-premie. ... te doen. Zijn er binnen de organisatie bijvoorbeeld veel flexkrachten werkzaam, dan kost dat de organisatie per 2020 meer dan nu. Zo ...
... meer zekerheid kunnen krijgen. Ondertussen neemt het aantal flexkrachten verder toe: meer oproepkrachten en forse omzetstijgingen voor de payroll- en uitzendbranche. ...
... meer zekerheid kunnen krijgen. Ondertussen neemt het aantal flexkrachten verder toe: meer oproepkrachten en forse omzetstijgingen voor de payroll- en uitzendbranche. ...
... meer zekerheid kunnen krijgen. Ondertussen neemt het aantal flexkrachten verder toe: meer oproepkrachten en forse omzetstijgingen voor de payroll- en uitzendbranche. ...
... meer zekerheid kunnen krijgen. Ondertussen neemt het aantal flexkrachten verder toe: meer oproepkrachten en forse omzetstijgingen voor de payroll- en uitzendbranche. ...
... meer zekerheid kunnen krijgen. Ondertussen neemt het aantal flexkrachten verder toe: meer oproepkrachten en forse omzetstijgingen voor de payroll- en uitzendbranche. ...
... geldt als alle bestuurders die samen de aandelen van de onderneming bezitten een (bijna) gelijk aantal stemmen kunnen uitbrengen. ... Code soort inkomstenverhouding (Inkomenscode) 17: Loon of salaris directeur-grootaandeelhouder van een nv/bv, niet verzekerd voor de ...
... bijna een derde van de werknemers wil graag efficiënter werken. Doen ze het werk ook nog eens effectief, dan presteert de organisatie ... De gemiddelde score onder werknemers kwam uit op een 5,3 en onder leidinggevenden op een 6,8. Het totaalplaatje speelt een rol ...
... bijna een derde van de werknemers wil graag efficiënter werken. Doen ze het werk ook nog eens effectief, dan presteert de organisatie ... De gemiddelde score onder werknemers kwam uit op een 5,3 en onder leidinggevenden op een 6,8. Positieve benadering van ...