Zoekresultaten
591 - 600 van de 7962 resultaten voor: node or medezeggenschap arbeidsvoorwaarden arbeidsvoorwaarden afwezigheid 103 arbeidsvoorwaarden
... wordt vervangen door een recht op gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden. Vanaf 1 januari 2026 moet het totale ... uitzendkracht ten minste gelijkwaardig zijn aan de totale arbeidsvoorwaarden van een werknemer, die hetzelfde of vergelijkbaar werk ... wel gelijkwaardig is. Het blijft ook mogelijk om dezelfde arbeidsvoorwaarden (tool) toe te passen, zoals deze gelden bij de inlener. ...
... wordt vervangen door een recht op gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden. Vanaf 1 januari 2026 moet het totale ... uitzendkracht ten minste gelijkwaardig zijn aan de totale arbeidsvoorwaarden van een werknemer, die hetzelfde of vergelijkbaar werk ... wel gelijkwaardig is. Het blijft ook mogelijk om dezelfde arbeidsvoorwaarden (tool) toe te passen, zoals deze gelden bij de inlener. ...
... wordt vervangen door een recht op gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden. Vanaf 1 januari 2026 moet het totale ... uitzendkracht ten minste gelijkwaardig zijn aan de totale arbeidsvoorwaarden van een werknemer, die hetzelfde of vergelijkbaar werk ... wel gelijkwaardig is. Het blijft ook mogelijk om dezelfde arbeidsvoorwaarden (tool) toe te passen, zoals deze gelden bij de inlener. ...
... beseft dat de bestuurder niet degene is die bepaalt waar uw OR zich mee bezighoudt. Dat bepaalt de ondernemingsraad zelf! Het hiergenoemde ... maar dat hoeft niet.Stel dat uw OR het cafetariamodel voor arbeidsvoorwaarden wil invoeren. Dat klinkt aantrekkelijk, omdat werknemers dan ...
... Het onderdeel dat al per 1 januari 2026 gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden voor uitzendkrachten zou moeten regelen, heeft vertraging ... dat ze recht hebben op ten minste dezelfde ‘essentiële arbeidsvoorwaarden’ en op gelijkwaardige niet-essentiële arbeidsvoorwaarden ...
... Het onderdeel dat al per 1 januari 2026 gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden voor uitzendkrachten zou moeten regelen, heeft vertraging ... dat ze recht hebben op ten minste dezelfde ‘essentiële arbeidsvoorwaarden’ en op gelijkwaardige niet-essentiële arbeidsvoorwaarden ...
... Het onderdeel dat al per 1 januari 2026 gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden voor uitzendkrachten zou moeten regelen, heeft vertraging ... dat ze recht hebben op ten minste dezelfde ‘essentiële arbeidsvoorwaarden’ en op gelijkwaardige niet-essentiële arbeidsvoorwaarden ...
... Het onderdeel dat al per 1 januari 2026 gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden voor uitzendkrachten zou moeten regelen, heeft vertraging ... dat ze recht hebben op ten minste dezelfde ‘essentiële arbeidsvoorwaarden’ en op gelijkwaardige niet-essentiële arbeidsvoorwaarden ...
... Het onderdeel dat al per 1 januari 2026 gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden voor uitzendkrachten zou moeten regelen, heeft vertraging ... dat ze recht hebben op ten minste dezelfde ‘essentiële arbeidsvoorwaarden’ en op gelijkwaardige niet-essentiële arbeidsvoorwaarden ...
... Het onderdeel dat al per 1 januari 2026 gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden voor uitzendkrachten zou moeten regelen, heeft vertraging ... dat ze recht hebben op ten minste dezelfde ‘essentiële arbeidsvoorwaarden’ en op gelijkwaardige niet-essentiële arbeidsvoorwaarden ...