Zoekresultaten
591 - 600 van de 6506 resultaten voor: node or medezeggenschap initiatiefrecht terugkoppeling achterban
... en bevoegdheden om discriminatie tegen te gaan. OR moet waken tegen discriminatie De ondernemingsraad (OR) heeft ... lid 3 WOR). Om tot verbetering te komen, kunnen raden hun initiatiefrecht inzetten om de bestuurder concrete voorstellen te doen om het ...
... invloed hebben op de werkgelegenheid van zijn achterban (tools) . Minder criminaliteit betekent minder rechters, minder OM ... nu namens ruim 13.000 werknemers aan de bel. OR stuurt aan op onderzoek naar criminaliteitscijfers ...
... gewonnen voor de manier waarop de hogeschool omgaat met medezeggenschap. Lijnrecht tegenover de Toffe Peer staat de Rotte Appel en die ... moet zorgen voor een open overlegcultuur tussen bestuur en OR, met name in de overlegvergadering . Instanties scoren het beste als zij ...
De bestuurder moet de ondernemingsraad (OR) betrekken bij allerlei strategische besluiten. Zowel voor bestuurders als ondernemingsraden blijkt de rol van de OR in dit besluitvormingsproces vaak onduidelijk. Een nieuwe handreiking van de ... sparring partner van bestuurder De handreiking Medezeggenschap en overleg over strategische onderwerpen (pdf) gaat in op het ...
De bestuurder moet de ondernemingsraad (OR) betrekken bij allerlei strategische besluiten. Zowel voor bestuurders als ondernemingsraden blijkt de rol van de OR in dit besluitvormingsproces vaak onduidelijk. Een handreiking van de ... sparringpartner van bestuurder De handreiking Medezeggenschap en overleg over strategische onderwerpen (pdf) gaat in op het ...
... besluit doorvoert zonder dat de ondernemingsraad (OR) ermee heeft ingestemd, kan de OR binnen 30 dagen de nietigheid inroepen van ... verklaard besluit massaal negeren De OR moet ook de achterban zo snel mogelijk informeren over de nietigverklaring. Werknemers ...
... (WOR) verplicht de bestuurder om de ondernemingsraad (OR) om advies te vragen bij een aantal belangrijke voorgenomen besluiten. De OR ... nodig om relevante informatie te verzamelen, eventueel de achterban te raadplegen , inhoudelijke vragen voor te leggen aan de bestuurder ...
... regelgeving voor personeel en arbeid. De ondernemingsraad (OR) moet goed weten om welke wijzigingen het gaat en welke gevolgen ze (kunnen) ... en na te gaan welke gevolgen deze kunnen hebben voor de achterban en de organisatie als geheel. Mogelijk moet of wil de bestuurder naar ...
... in ruim vier van de tien gevallen in het voordeel van de OR. Ondernemingsraden zijn dus ten onrechte huiverig om juridische stappen te ... maken voor de belangen van zowel de organisatie als de achterban . Om dit daadwerkelijk goed te kunnen doen, moet een OR soms écht ...
... in ruim vier van de tien gevallen in het voordeel van de OR. Ondernemingsraden zijn dus ten onrechte huiverig om juridische stappen te ... maken voor de belangen van zowel de organisatie als de achterban . Om dit daadwerkelijk goed te kunnen doen, moet een OR soms écht ...