Zoekresultaten
591 - 600 van de 28765 resultaten voor: node or medezeggenschap rouw werk vaardigheden omgaan rouw werk 61 luisteren verdelen drie niveaus
Werknemers krijgen straks weer na drie jaar recht op een vast contract. Op dit moment zijn werkgevers na twee ... tijd te geven. Door de invoering van de Wet werk en zekerheid (tools) werd de maximale duur van de ketenbepaling per ... maar geldt straks ook voor terugkerend tijdelijk werk dat hoogstens negen maanden per jaar kan worden verricht. Weer na ...
Werknemers krijgen straks weer na drie jaar recht op een vast contract. Op dit moment zijn werkgevers na twee ... tijd te geven. Door de invoering van de Wet werk en zekerheid (tools) werd de maximale duur van de ketenbepaling per ... maar geldt straks ook voor terugkerend tijdelijk werk dat hoogstens negen maanden per jaar kan worden verricht. Weer na ...
Werknemers krijgen straks weer na drie jaar recht op een vast contract. Op dit moment zijn werkgevers na twee ... tijd te geven. Door de invoering van de Wet werk en zekerheid (tools) werd de maximale duur van de ketenbepaling per ... maar geldt straks ook voor terugkerend tijdelijk werk dat hoogstens negen maanden per jaar kan worden verricht. Weer na ...
Werknemers krijgen straks weer na drie jaar recht op een vast contract. Op dit moment zijn werkgevers na twee ... tijd te geven. Door de invoering van de Wet werk en zekerheid (tools) werd de maximale duur van de ketenbepaling per ... maar geldt straks ook voor terugkerend tijdelijk werk dat hoogstens negen maanden per jaar kan worden verricht. Weer na ...
Werknemers krijgen straks weer na drie jaar recht op een vast contract. Op dit moment zijn werkgevers na twee ... tijd te geven. Door de invoering van de Wet werk en zekerheid (tools) werd de maximale duur van de ketenbepaling per ... maar geldt straks ook voor terugkerend tijdelijk werk dat hoogstens negen maanden per jaar kan worden verricht. Weer na ...
Werknemers krijgen straks weer na drie jaar recht op een vast contract. Op dit moment zijn werkgevers na twee ... tijd te geven. Door de invoering van de Wet werk en zekerheid (tools) werd de maximale duur van de ketenbepaling per ... maar geldt straks ook voor terugkerend tijdelijk werk dat hoogstens negen maanden per jaar kan worden verricht. Weer na ...
... jaar zelfs gegroeid. Deze gegevens zijn een signaal voor de OR om stappen te zetten tegen loondiscriminatie. Hoe pakt de OR dat het beste ... Arbeid ontwikkelde op grond hiervan een stappenplan voor de medezeggenschap om een gelijke beloning in de organisatie te bevorderen: ...
... jaar zelfs gegroeid. Deze gegevens zijn een signaal voor de OR om stappen te zetten tegen loondiscriminatie. Hoe pakt de OR dat het beste ... Arbeid ontwikkelde op grond hiervan een stappenplan voor de medezeggenschap om een gelijke beloning in de organisatie te bevorderen: ...
... iets aan doen! In de Week van de mentale gezondheid op het werk wordt aandacht besteed aan de psychische gezondheid van werknemers. Van 26 ... stress’. Aangezien arbo een belangrijk thema is voor uw OR, is het een goed idee om u met de OR of de VGWM-commissie eens te verdiepen ...
... werkgroepen Om het spanningsveld tussen de OR en agile werken goed toe te lichten, krijgt agile werken eerst verder ... toe te bespreken. Het team gaat met de feedback weer aan het werk, duikt weer even onder water en komt later weer boven met een resultaat. ...