Zoekresultaten
591 - 600 van de 43408 resultaten voor: node or medezeggenschap werken ai risicos beperkingen en ethische dilemmas 85 privacy
De OR van Boskalis heeft op basis van zijn adviesrecht positief advies uitgebracht ... een reorganisatie waarbij 650 banen vervallen. Ook heeft de OR meegedacht over het sociaal plan, iets wat normaal is voorbehouden aan de ... Boskalis neemt in twee jaar tijd 24 schepen uit de vaart en wereldwijd vervallen 650 banen, waarvan zo’n 150 in Nederland. Dat de OR ...
... om een werkplek op maat te leveren. 6.2.1 Bureaus en werktafels rugklachten verstelbaar Een goed afgestelde ... zijn schouders optrekt. Dat kan leiden tot klachten aan nek en schouders. Bureaus of werktafels moeten voldoen aan de Nederlandse ...
... redenen, ontslag vanwege langdurige ziekte en de ontslagprocedure van UWV. De vernieuwing van de regels voor collectief ... maakt een goede samenwerking tussen ondernemingsraad (OR) en vakbonden nog eens extra van belang. De uitvoeringsregels van UWV ... en uitgebreid. Hierbij is ook de rol van de OR bij collectief ontslag (artikel) beschreven. Er is sprake van collectief ...
... doelen richting ontwikkeling Als uw OR invloed wil uitoefenen, is het allereerst belangrijk om te weten wat uw OR ... aan bod gekomen. Deze visie geeft richting aan de manier van werken van uw OR en ook de informatie die u wilt ontvangen. Stel dat uw OR ...
... 1 januari 2017 ingaat – verplicht arbodiensten om samen te werken met de OR of PVT. Dat gebeurt nu soms vrijwillig vanwege het instemmingsrecht op het ...
... 1 januari 2017 ingaat – verplicht arbodiensten om samen te werken met de OR of PVT. Dat gebeurt nu soms vrijwillig vanwege het instemmingsrecht op het ...
... 1 januari 2017 ingaat – verplicht arbodiensten om samen te werken met de OR of PVT. Dat gebeurt nu soms vrijwillig vanwege het instemmingsrecht op het ...
... of meer personen werkzaam zijn, moet een ondernemingsraad (OR) hebben. Alleen werknemers die kiesrecht hebben mogen meedoen aan de ... die op basis van een arbeidsovereenkomst bij de organisatie werken, de ‘eigen’ werknemers dus. Daarbij maakt het niet uit of de ...
... dat uitzetting van de asielzoeker niet aan de orde is en dat hij aan het werk kan. Beschikt u over deze verklaring, dan kunt u van ... Omdat de asielzoeker maximaal 24 weken per jaar mag werken in Nederland, kunt u hem maar voor een beperkte duur inzetten. Als de ...
... groep aan te raden. Iedereen krijgt dan dezelfde informatie en er is weinig ruis, omdat een reactie niet nodig is. Betere bescherming van de privacy In de verschillende chatgroepen is het wenselijk dat niet alle ...