Zoekresultaten
591 - 600 van de 22262 resultaten voor: node organisatie leidinggeven gesprekstechnieken bijzondere situaties 101 oma
... symptomen vallen onder de privacy van de werknemer. Het zijn bijzondere persoonsgegevens volgens de Algemene verordening gegevensbescherming ... naar een vertrouwenspersoon binnen of buiten de organisatie. Daar kan hij ook terecht als er nog andere dingen spelen naast het ...
Een klaagcultuur: dat is toch wel het laatste waarop een organisatie zit te wachten. Toch kan klagen soms heel productief zijn, als het ... wordt gebruikt als aanleiding voor veranderingen binnen de organisatie. Organiseer daarom eens een klaagsessie met werknemers. Van ...
Een klaagcultuur: dat is toch wel het laatste waarop een organisatie zit te wachten. Toch kan klagen soms heel productief zijn, als het ... wordt gebruikt als aanleiding voor veranderingen binnen de organisatie. Organiseer daarom eens een klaagsessie met werknemers. Van ...
Een klaagcultuur: dat is toch wel het laatste waarop een organisatie zit te wachten. Toch kan klagen soms heel productief zijn, als het ... wordt gebruikt als aanleiding voor veranderingen binnen de organisatie. Organiseer daarom eens een klaagsessie met werknemers. Van ...
... maar de coach van een team. Met een coachende stijl van leidinggeven zorgt de manager ervoor dat werknemers zich verantwoordelijk voelen voor een product of proces in de organisatie en zichzelf kunnen motiveren. Hoofdstuk 5 gaat in op de ...
Met de volgende zeven tips kan uw organisatie motiverende ontwikkelgesprekken voeren: 6.3.1 Zorg dat de ... voor – áls die nog worden gehouden in uw organisatie. De vraag moet meer zijn: hoe kunnen wij werknemers helpen op hun ... intervisie. Daarnaast kan een workshop die gericht is op de gesprekstechnieken van een goed (ontwikkel)gesprek geen kwaad. 6.3.7 ...
... een antwoord – en dat is niet de bedoeling. 7.1.2 Bijzondere situaties Bij ziekmeldingen is het belangrijk om rekening te ... aan de juridische afdeling of de juridisch adviseur van uw organisatie. De contactgegevens van deze personen kunt u opnemen in het ...
... doen, of ze zoeken naar steun en praktisch advies in lastige situaties. Coaching is geen theekransje waarbij een coach vrijblijvend de ... coach. U moet daarom verschillende coachingsstijlen en gesprekstechnieken beheersen en herkennen welke methode werkt bij de werknemer ...
... oproep op het werk moet afwachten. Ook in dit geval gelden bijzondere arbeidstijdenregels. En let op, uw organisatie mag werknemers niet zomaar tot aanwezigheidsdiensten verplichten. ...
... op tijd met de werknemer in gesprek – met behulp van de gesprekstechnieken uit hoofdstuk 6. De werknemer baalt enorm van zijn terugval ... de werknemer keert terug op de werkvloer bij de huidige organisatie. De leidinggevende kijkt samen met de werknemer of hij de ...