Zoekresultaten
591 - 600 van de 26554 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 14 regresrecht 143 hoe verhalen
Als de organisatie twee of meer ondernemingsraden telt, kan de bestuurder daarnaast ... een centrale ondernemingsraad (COR) is nuttig als een organisatie meerdere vestigingen in Nederland heeft en de OR invloed wil ... mag aandragen, wat de zittingsduur is van de COR en hoe de COR omgaat met tussentijdse vacatures. De ondernemingsraden bepalen ...
... op te stellen. Deze beschrijft welke risicofactoren er in de organisatie bestaan voor het schaden van de gezondheid van werknemers. Dat is ... gekoppeld worden (tool) , waarin de werkgever beschrijft hoe hij de risico’s wil minimaliseren. Als de RI&E of het plan van aanpak ...
... op te stellen. Deze beschrijft welke risicofactoren er in de organisatie bestaan voor het schaden van de gezondheid van werknemers. Dat is ... gekoppeld worden (tool) , waarin de werkgever beschrijft hoe hij de risico’s wil minimaliseren. Als de RI&E of het plan van aanpak ...
... op te stellen. Deze beschrijft welke risicofactoren er in de organisatie bestaan voor het schaden van de gezondheid van werknemers. Dat is ... gekoppeld worden (tool) , waarin de werkgever beschrijft hoe hij de risico’s wil minimaliseren. Als de RI&E of het plan van aanpak ...
... op te stellen. Deze beschrijft welke risicofactoren er in de organisatie bestaan voor het schaden van de gezondheid van werknemers. Dat is ... gekoppeld worden (tool) , waarin de werkgever beschrijft hoe hij de risico’s wil minimaliseren. Als de RI&E of het plan van aanpak ...
... op te stellen. Deze beschrijft welke risicofactoren er in de organisatie bestaan voor het schaden van de gezondheid van werknemers. Dat is ... gekoppeld worden (tool) , waarin de werkgever beschrijft hoe hij de risico’s wil minimaliseren. Als de RI&E of het plan van aanpak ...
... kan zijn dat een derde partij verantwoordelijk is voor de ziekte van een flexibele (ex-)werknemer van een organisatie. In dat geval kan UWV deze partij aansprakelijk stellen voor de ...
... informatie Concreet betekent dit dat de organisatie een nieuw roostermodel, uitbreiding van nachtdiensten, invoering ... of het rooster voorspelbaar of sterk wisselend is en hoe de oproepdiensten worden gecombineerd met reguliere diensten. ... VGWM-commissie. De VGWM-commissie toetst onder andere of de organisatie voor veilige arbeidsomstandigheden voor werknemers zorgt, zodat ...
OR'en zijn niet in elke organisatie even zichtbaar. Uit de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden ... blijkt dat 15% van de 46.000 ondervraagden niet weet of hun organisatie een OR of PVT heeft. Achterbancommunicatie is daarbij het ... in een introductiepakket voor nieuwe werknemers? Hoe zichtbaar is uw OR bij de achterban? ...
... zijn waarvan uw ondernemingsraad (OR) vindt dat uw organisatie er te weinig aandacht aan besteedt. OR’en kunnen ... op de agenda zetten als zij van mening zijn dat er binnen de organisatie te weinig of geen aandacht voor is. Natuurlijk kan de OR ook direct ... , adviesrecht en informatierecht . Hoe kan de OR zijn initiatiefrecht beter benutten? ...