Zoekresultaten
61 - 70 van de 42176 resultaten voor: node onderneming arbo diversiteit en inclusie onbewuste stereotypen en vooroordelen 64 mechanismen
Een bedrijfscultuur die aansluit bij de normen en waarden van (toekomstige) werknemers draagt bij aan de tevredenheid van ... voor het aantrekken en behouden van talent. Duurzaamheid en diversiteit zijn daarbij belangrijke aandachtspunten. De ondernemingsraad (OR) ...
... steeds vaker sollicitatierobots ingezet voor de werving en selectie van sollicitanten. Vaak wordt het argument aangevoerd dat deze ... als voordelen. Tegenstanders zijn bang voor racisme en vooroordelen. Racisme ligt op de loer Sommige sollicitatierobots ...
... steeds vaker sollicitatierobots ingezet voor de werving en selectie van sollicitanten. Vaak wordt het argument aangevoerd dat deze ... als voordelen. Tegenstanders zijn bang voor racisme en vooroordelen. Racisme ligt op de loer Sommige sollicitatierobots ...
... steeds vaker sollicitatierobots ingezet voor de werving en selectie van sollicitanten. Vaak wordt het argument aangevoerd dat deze ... als voordelen. Tegenstanders zijn bang voor racisme en vooroordelen. Racisme ligt op de loer Sommige sollicitatierobots ...
gericht Het voeren van voorkeursbeleid heeft voor- en nadelen. Het voordeel van dergelijk beleid is dat u heel gericht een ... daar bewust iets aan wil doen. Bovendien wilt u meer diversiteit in uw organisatie: win-win dus. Voorkeursbeleid past ook in een ...
... of vererving is, is het bepalen van de waarde van de onderneming een belangrijk item. Redenen verkoopprijs gelijk ... u achteraf geen discussie wilt hebben met uw opvolgende en niet-opvolgende kinderen over de waarde waarvoor de onderneming is ...
De gevolgen van de veranderde verhoudingen tussen Europa en de Verenigde Staten laten zich voelen bij zo'n 85% van de Nederlandse ... staan bij veel bestuurders op de radar. Een meerderheid van 64% verwacht namelijk dat deze risico's een impact zullen hebben op hun ...
De gevolgen van de veranderde verhoudingen tussen Europa en de Verenigde Staten laten zich voelen bij zo'n 85% van de Nederlandse ... staan bij veel bestuurders op de radar. Een meerderheid van 64% verwacht namelijk dat deze risico's een impact zullen hebben op hun ...
... zijn weer onder te verdelen in financiële en niet-financiële tegenprestaties en hebben allemaal hun voor- en nadelen. Het is aan uw organisatie om uit te ...
Diversiteit moet en het werkt! Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid liet onderzoeken wat diversiteit qua afkomst – en dan vooral een niet-westerse achtergrond – ...