Zoekresultaten
61 - 70 van de 43495 resultaten voor: node onderneming arbo preventiebeleid verzuimbeleid 83 pesten geweld en intimidatie
... het sinds 1 januari 2018 schriftelijk aan de Belastingdienst en UWV doorgeven als de verzuimbegeleiding eindigt. De juiste adressen daarvoor ... dat sinds 1 januari 2018 laten weten aan de Belastingdienst en aan UWV. Ze mogen dan namelijk geen eigenrisicodrager meer zijn en komen ...
... het sinds 1 januari 2018 schriftelijk aan de Belastingdienst en UWV doorgeven als de verzuimbegeleiding eindigt. De juiste adressen daarvoor ... dat sinds 1 januari 2018 laten weten aan de Belastingdienst en aan UWV. Ze mogen dan namelijk geen eigenrisicodrager meer zijn en komen ...
... uit de arbowetgeving niet na. Dat blijkt uit het rapport ‘Arbo in bedrijf 2014’ van de Inspectie SZW. Zo heeft meer dan de helft van de werkgevers geen risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) en 57% heeft geen preventiemedewerker aangesteld. Ook ...
... Als preventiemedewerker beïnvloedt u werknemers en heeft u een rol in het beïnvloeden van de werkgever. Het is handig om in ... van het management om een visie te ontwikkelen op veilig en gezond werk? minder verzuim; minder kosten, geen claims ... de preventiemedewerker. 4.3 Argumenten om aan arbo te doen ...
Meer dan een kwart van de werknemers krijgt te maken met intimidatie door klanten, zo bleek onlangs uit onderzoek van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Voor u als OR reden om initiatieven aan te dragen die ertoe ... initiatief te nemen. Maar hiervan gebruik! Tackel het geweld op de werkvloer ...
... commissie die de code heeft aangepast. Deze geactualiseerde en aangescherpte versie is op 1 januari 2009 in werking getreden. Bestuur ... bedrijf ingedeeld moet worden. De samenstelling, taken en beloningen van bestuurders spelen daarbij een erg belangrijke rol. Veel ...
... voor de bv zelf: € 120.000, voor derden € 30.000 en voor gelieerde vennootschappen € 50.000. Het behaalde voordeel met het ...
Met een sterke analyse en eigen onderzoek naar verschillende perspectieven bent u een goede ... Het voordeel is dat u de bestuurder de bestuurder laat zijn en het u tijd bespaart. Bovendien levert de bestuurder een succes gunnen soms ... juist belangrijk vindt. u de OR wilt profileren in uw onderneming. Gewone oplossing weinig risico Speelt er een ...
... veel mensen de afgelopen weken hun ervaringen met seksuele intimidatie. Ook op de werkvloer kunnen werknemers te maken krijgen met ... worden, zijn vaak bang om hun baan te verliezen en kunnen er daarom voor kiezen om hierover te zwijgen. Daarnaast is het ... direct aantoonbaar of waarneembaar, waardoor er ongeloof en twijfel kan heersen. Toch zijn er wel een aantal acties die uw organisatie ...
De werkgever moet zorgen voor een veilige werkomgeving en beleid voeren om ongewenst gedrag, zoals seksuele intimidatie, tegen te gaan. In de praktijk schieten werkgevers vaak tekort in ...