Zoekresultaten
61 - 70 van de 32740 resultaten voor: node onderneming arbo re integratie zieke werknemers 2 loondoorbetalingsplicht
De voorgenomen integratie van XS4ALL in moederbedrijf KPN is volgens de ondernemingsraad (OR) ... ‘onvolledig, gehaast en rommelig’ en verwacht dat een integratie voor alle betrokken partijen desastreus zal uitpakken. Niet alleen voor XS4ALL en haar werknemers en klanten, ook voor KPN. OR verwacht dat integratie negatief ...
... (OR) van XS4ALL. Dit haalt het standpunt van KPN dat integratie van XS4ALL de enige optie was onderuit. De brief van het ... opheffing stuitte bij XS4ALL op veel verzet, zowel bij werknemers als klanten. De OR van XS4ALL bracht een negatief advies uit over ...
... planet, profit’. Bij people gaat het over je eigen werknemers en de maatschappij als geheel. Bij planet om de impact op het milieu ... ondernemen dan over mvo. De nadruk ligt vooral op de eigen onderneming, de eigen werknemers en de eigen impact op het milieu. Pas later ...
Bij de verzuimbegeleiding en re-integratie van zieke werknemers moet u rekening houden met de regels voor de verwerking van ...
Langdurig zieke werknemers bouwen straks even veel vakantiedagen op als gezonde werknemers. Dit ... dat op 1 januari 2012 in werking treedt, behouden langdurig zieke werknemers hun ‘normale’ vakantieopbouw. Dit houdt in dat langdurig ...
... dat is geveld door griep zich daadwerkelijk ziek meldt. Veel zieke werknemers verschijnen dus gewoon op hun werk. Dit kan negatieve gevolgen ...
Werknemers van 65 jaar en ouder hoeft u straks maar zes weken loon door te ... dat hij begin 2012 een wetsvoorstel gaat indienen dat de loondoorbetalingsplicht bij ziekte van 65-plussers beperkt van 104 weken naar ... kunnen lezen in het bericht ‘ Einde loondoorbetaling voor zieke 65-plussers ’. Belastingplan 2012 goedgekeurd Om extra te ...
Vanaf 2012 bouwen volledig zieke werknemers over hun gehele periode van arbeidsongeschiktheid wettelijke ... betekent dat eigenlijk voor de opbouw van vakantiedagen van zieke werknemers die in 2011 arbeidsongeschikt zijn geworden en dat in 2012 nog ...
... overgangsrecht geregeld voor de loondoorbetalingstermijn bij zieke AOW-gerechtigde werknemers. Die termijn wordt komend jaar zes weken. ... zeker dat deze wijziging doorgaat. 13 weken opzegverbod, re-integratieplichten en ZW-uitkering De Wet werken na de AOW-gerechtigde ...