Zoekresultaten
61 - 70 van de 44592 resultaten voor: node onderneming arbo regels rondom zwangerschap en bevalling verlofregelingen 83 ander verlof
... Het bepalen van de einddatum van een zwangerschaps- en bevallingsverlof is minder eenvoudig dan het afspreken van de startdatum. ... Soepele overgang naar werk dankzij flexibele regels Omdat medewerksters na zes weken bevallingsverlof de overgebleven ...
... Tijdens het langdurend zorgverlof heeft uw onderneming wettelijk gezien geen loondoorbetalingsverplichting. Zorg dat de ... de PVT kan van de in dit hoofdstuk genoemde wettelijke regels rond kortdurend en langdurend zorgverlof worden afgeweken in het nadeel ...
... dat werkneemsters recht hebben op aangepaste werk- en rusttijden. De werkneemster heeft volgens artikel 4.5 van de ... aan de verloskundige of aan andere zorg in verband met de zwangerschap doorbetalen. Ook de tijd die de werkneemster kwijt is aan kolven ...
... dat werkneemsters recht hebben op aangepaste werk- en rusttijden. De werkneemster heeft volgens artikel 4.5 van de ... aan de verloskundige of aan andere zorg in verband met de zwangerschap doorbetalen. Ook de tijd die de werkneemster kwijt is aan kolven ...
... dat werkneemsters recht hebben op aangepaste werk- en rusttijden. De werkneemster heeft volgens artikel 4.5 van de ... aan de verloskundige of aan andere zorg in verband met de zwangerschap doorbetalen. Ook de tijd die de werkneemster kwijt is aan kolven ...
... dat werkneemsters recht hebben op aangepaste werk- en rusttijden. De werkneemster heeft volgens artikel 4.5 van de ... aan de verloskundige of aan andere zorg in verband met de zwangerschap doorbetalen. Ook de tijd die de werkneemster kwijt is aan kolven ...
... blijven bepalend voor de berekening van het verlofrecht en niet het lagere aantal uren dat de werknemer door het ouderschapsverlof ... opnemen. Dat kan zowel mondeling als schriftelijk. Uw onderneming mag geen voorwaarden stellen aan de opname van het geboorteverlof ...
Werkgevers- en werknemersorganisaties zijn tot een akkoord gekomen over de toekomst van de ... de verlaagde arbeidsduur vergoed vanuit de overheid. Verlofregelingen zoals geboorteverlof, ouderschapsverlof en zorgverlof worden ... in één nieuwe regeling: het Maatschappelijk Verlof. De loondoorbetalingsplicht in het tweede ziektejaar blijft gelden, ...
Werkgevers- en werknemersorganisaties zijn tot een akkoord gekomen over de toekomst van de ... de verlaagde arbeidsduur vergoed vanuit de overheid. Verlofregelingen zoals geboorteverlof, ouderschapsverlof en zorgverlof worden ... in één nieuwe regeling: het Maatschappelijk Verlof. De loondoorbetalingsplicht in het tweede ziektejaar blijft gelden, ...
Werkgevers- en werknemersorganisaties zijn tot een akkoord gekomen over de toekomst van de ... de verlaagde arbeidsduur vergoed vanuit de overheid. Verlofregelingen zoals geboorteverlof, ouderschapsverlof en zorgverlof worden ... in één nieuwe regeling: het Maatschappelijk Verlof. De loondoorbetalingsplicht in het tweede ziektejaar blijft gelden, ...